面经详情

面试时是销售总监和HR一起面试的，首先是自我介绍，然后是他们会问你为什么想要来这里就职，接着就是他们关于你简历中的一些问题，销售总监拿来一份比较有难度的招标文件让你在5分钟之内告诉她其中两页的主要内容是什么，最后就是开放环节，可以自由提问，我问的是待遇的问题，总体来讲是有难度的，但是还是很平易近人的。 ...查看更多

HR通知哪天有人回来面试， 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后， 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态，也就是你跟谁工作， 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人， 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力， 直接考试对方的职业能力水平。  记得面试了3个人，后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资，然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈，然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试， 一次就可以了。 还有，补充一下，面试的要求高低也看岗位需求的急迫性，不排除急用人， 有的部门经理是有人就要的。 ...查看更多

不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人，否定人，我应聘的岗位是销售助理，全程一直在问薪资的问题，说现在市场呀，她之前的公司薪资啊，完全没有说过工作，一点也不专业，而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了，好说我上家公司给我来的工资高了？搞笑不，亲，您的目光是不是有点短浅呀！...查看更多