面经详情

面试过程比较轻松，先是两个人技术面试，就是聊天性质的，问下你之前做过的东西，简单聊下你会什么。接下来就是人力面试，问问你的性格爱好等，简单聊下为什么来到这个公司。第三面是技术专家面，也是一些简单的交流，问问你之前做过什么，为什么离职来到这个公司，对这个公司了解多少等。最后是一个测评试题，那个测评试题非常的难，至少对我来说是这样的，也就因为这个挂了吧，考的类似于公务员的行测题。...查看更多

1、问我的学校和专业，学过哪些课程，成绩怎么样。 2、对着我的简历问我项目，让我说出自己认为自己做的最好的项目，我聊了一下，我想展开说的时候他就把我打断了，然后指着另一个项目问我，让我说自己是怎么做的，我把项目流程说了一下，他就在我的描述里摘取一段，问我具体这个代码如何实现，改了哪一行代码。 3、然后就说我知道你的情况了，你先回去等通知把。 ...查看更多

优招面试分成两个部分：1，业务面：业务面其实就是技术面试，主要问一些关于在校期间做的项目的问题。问得很细，面试官非常在意那些部分是你自己独立自主完成的。让后会从你的回答种挑一些细节的技术问题问。 2，综合面：又称素质面，这一面就是以聊天的形式问问你的一个个人基本情况，没什么难度。 ...查看更多

这个岗位是属于外包性质的，是去给索尼开发Linux驱动，面试是在索尼上海研发中心，先是来40分钟的笔试，其中有c语言部分，有Linux基础部分，其中C语言有个约瑟夫算法的题目网上都可以搜到，其他都还好做，就是Linux部分是全英文出题，奈何英语不好基本都没做。...查看更多

面试的时候是16年下半年，校招。具体细节记不清楚了，下面就简单说下流程：第一轮就是在学校笔试的，除了专业知识外还有一篇额外的智力测验，专业知识试卷与大多数公司差不多，智力测验题有些难，但应该不是特别重要。第二轮是技术面，主要就是谈论一些在学校做过的项目。第三轮是实际操作面试，3个人一起组队，来实际组网交换机，三个人相互合作。第四轮是HR面，会和你讨论一下第三轮面试的感受，说说自己的表现之类的。印象较深的是最后拿出一串数字，让记30秒，然后看记住多少个。我记住的并不是很多，呵呵。最后就是等通知了。通知的时候会告诉你公司最后给的薪资，厉害的话还可以讨价还价哦。另外，试用期一般6个月，工资为正式工资的80%...查看更多

我发现，实际做产品的工程师，有时候面试可能会比较吃亏，因为不擅长理论和概念，而有些面试官偏偏喜欢考你一些概念性的东西。问了个usb通道是什么概念，我只能说你要个usb设备驱动，我可以几天给你弄出来，甚至可以给你弄windws下的驱动，但是我真心记不清那么多概念，我知道各种描述符的成员该如何填写，我知道枚举流程，我会看各种usb协议分析软件，但是，我还是被你考倒了，呵呵。15K？好吧，我在你这里应该没有多大价值！byby。...查看更多

1、一面：技术面，做题，涉及大端小端问题、信号量问题、结构体问题、内存分配问题和一道链表的编程题，体量不大，题目不是很难 2、二面：做性格测试，简单，随便做做就行 3、三面：综合面，聊一聊以前的项目经验等 4、四面：人事面，也就简单聊聊面试轮次太多，且不是一次弄完，这一点很不好，害我跑了两次，打的都花了不少钱。...查看更多