面经详情

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多

在一个类似于会议室的地方等了10分钟左右，然后一个美女大姐姐来和我面试的。看了下我填的资料，然后根据我所填的东西稍微问了几个问题。其次说了下市场部的助理需要又活络的头南，之后就问了我有没有在学校里做过创新的或者比较有创意的事情？ 差不多30分钟之后，就和我说还有什么问题吗？没有问题的话就可以了，结束了我可以回家了。不幸的是我没有被录取。可能我回答的时候比较紧张，并没有达到她的要求。...查看更多

到了以后先填履历表，然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去，面试官是中国人Hr，一对一形式，全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题，比如职业规划是什么，为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面，也是只说日语，问的问题也和一面差不多都是，另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。...查看更多

我是校招进去的，面试流程算是比较多的，先是会给你电话面试，主要看下你的英语能力如何。可以的话会安排你去公司进行面对面面试，分为三轮，第一轮笔试和听力， 刷掉一批，第二轮主管和经理面，会随机问你一些问题，再刷一批，最后是无领导小组讨论，给你一个题目自由发挥，最后一个小组取一两个人，淘汰率还是很高的。如果是社会招聘的话就简单多了，主要还是看你的工作经验和所需的岗位对不对口，合适的话面你的人就可以拍板要你了。...查看更多