面经详情

邮箱投递的简历，第二天就收到笔试通知，因为面的财物岗，所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的，尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论，题目是，设计一个活动计划，如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试，我面的是国外岗，所以叫我用英文自我介绍了一下，没准备得特别好，卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮，但是可能心态不错，面试的氛围一直不错，直接就表示我通过了，当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难，做好准备就行。...查看更多

第一轮面试：电话面试拉卡拉的第一轮面试是电话面试，先是做自我介绍，然后提问问题，不要紧张，自然作答就可以，然后马上就能通知你面试结果。 第二轮面试：一对一面试第二轮的面试是一对一的面试，也就是部门的负责人直接给做面试，当时是HR把楼主带到了一个面试的会议室，然后那位负责人已经拿着我的简历在看了，坐下看还是先做自我介绍，当时因为比较自然，所以说得比较多，后来对方开始提问。 基本上就是些的个人的信息啊，学校的经历啊，还有就是关于之前的一些经验的感受等等，比较常规的问题，不难。所以说要通过这轮面试还是比较简单的，就是好好表现就行了。可以看出，对方对我的回答还是比较满意的，这样就算是吃了一颗定心丸了。总体来说，此类面试不难，就是需要你正常表现，不要给人太过于拘谨的印象，还有就是提前做一下准备也是很有必要的，这样的话不会在面试的时候太紧张，当时楼主因为提前在网上看了很多相关的信息，才能对各类题目都比较熟悉，回答起来不会太摸不到头脑。 ...查看更多

先在前台填表。我的表上没有填写身份证号（我觉得等入职时再写），被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR，问题对达入流。问到薪资时，我说13K。HR说“这是最低的要求了吗？如果比这个低就不来了是吗？”我表示没有多要，之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后，3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。...查看更多