面经详情

因为是猎头公司搜到我的信息，所以中间出现了一些曲折，面试之前没有收到试讲的消息，所以主要准备了个人介绍，另外就是其他人说的网络面试的流程，长难句翻译，词语解释，作文讲解等，没有发挥出自己最高的水平，hr很着急的样子只有30分钟，直接讲，没有热身，还好有经验，给了4500底薪，包含50个课时在内，超过部分150一个小时，网络授课价格来看不算低了，准备再bargain一下，毕竟有3年的雅思托福教学经验，在公司里之前是180一个小时，略微有点落差，不过考虑到不需要通勤，有更大的自由性，感觉也能接受。...查看更多

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。 ...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多

其实在面试前还有电话的沟通，觉得口语通过在安排面试。第一轮的面试是群面，和其他7个人一共8个人面试。群面是由公司的学习顾问培训老师面试的，问对公司的了解情况以及对职位的了解这些大概情况，就是给你个机会去争取脱颖而出吧。面试过程中有算挺厉害的牛人，但是结果录取的都只是和我一样刚毕业的应届生，刚开始不了解是为什么后面大概知道了。有工作经验的人不会觉得这是一份好工作的。一面后等通知，一周之内知道自己被录用了。二面是和各自分配中心的manager，要准备试讲，然后也是和他们聊该聊的。试讲不是很好，但是我因为口语好所以就被录用了，就这样。...查看更多

首先自我介绍要简明直接有针对性，表达清楚自己对所求职位的有优势或者经验的地方。表达语言要条理清楚，逻辑顺畅。最好表明自己对于做老师的这一方面有的能力。第二，面试官问了我的问题：我的上一份工作离职的原因？我为什么要来星火？这些问题要小心回答，最好提前做好准备站在面试官立场想想他可能会问我那些问题，做到有备无患。...查看更多