面经详情

完全没懂面试官的一场面试，狂吐槽。
先是问了一下我现有公司的机构代码(表示不记得)，再让介绍下之前的工作，我本是想着重介绍下与专利相关的内容，结果一带而过其他工作内容的时候让我不要怕他(法律出身)听不懂，让我举个例子，举了之后果然没懂，说我的例子不够具体(请问多具体能听懂，具体了还有应该保密的内容啊)，后面就是说我这个人不站在对方的角度考虑问题等等，还说女生后面要生孩子，不能坚持工作之类的。然后自己介绍了他们业务员的工作内容，我说了下自己印象中的专利代理人的工作状态，说我太局限了(本身没进过那个行业，也说了只是从网上了解的)，让我好好想想等等。后面只要我说话就批评我的，前后讲了将近2小时，最后我只想早点结束对话，我怀疑他是以扼杀别人的积极心为快乐的！中午好不容易把心态调整好，当天下午又参加了另一个公司小领导职位的面试，顺利通过！

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匿名用户
专利工程师
确定通过确定通过
首先，第一次面试是HR面试，HR很和蔼可亲，一直笑眯眯的，主要针对简历上的非专业问题了解了以下，还有个人生活简单聊了下；第二次面试是IP部门经理面试，问了为什么选择这个行业，对这个行业有什么了解，现场让翻译了一小段英文。整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
第一轮英文翻译为中文，重质量不重速度，建议提前找一些技术文献试着自己翻译。 第二轮翻译审查意见通知书，中文翻译为英文，可以自己提前去国知局下载一篇练手找感觉。 第三轮经理面试，起决定作用的是前两轮，面试基本就是走过场，表现大方得体，简历上写过的东西真实，让人感觉诚实可靠即可。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
专利代理人
未通过未通过
面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：来北京多久了，为什么还没找到合适的工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
面试的时候 ，会先给一个英文的专利文件，然后进行相应的翻译，翻译时间大概是3小时，然后就是部门经理和HR分别和你聊聊，如果基础比较扎实，面试时候不太奇葩，一般都可以。该公司比较注重新人的态度。
包含1个问题，1个回答
Q：对专利行业有什么了解吗，为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
先和部门寒暄了阵，就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
包含1个问题，1个回答
Q：研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见，当两个研发各自都说自已的样品好时，要怎么去选择优劣？
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
未通过未通过
如果是面试研发岗，还是需要做试卷的，我面试的是非研发岗，所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松，弹性工作制。面试官也很随和，聊了挺多之前的工作经历，也告诉我这个公司对这个岗位的要求，但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望，所以面完就没消息了。
2 年前 发布
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匿名用户
专利代理人
未通过感觉没戏
面试见了一个部门经理，人挺不错的，很实在的一个人，根据简历聊聊以前的工作经理，为了为什么想到这个行业来，后来就给了一个撰写的文件，两段翻译的文件让自己做题，最后把做完后的题目上交，完成整个的面试过程。
包含1个问题，1个回答
Q：为啥想来这个行业呢?
2 年前 发布

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