面经详情

首先说人资，一面的时候还是比较轻松，作为流量大的公司，人才几乎每天都在换，人资的面试相对简单，你只需有礼貌，有相应的经验，和表达的相对流畅点就OK，人资看中的是销售潜力，记着，要表达出来！你可以内向，但必须有条有理。之后就是BOSS面试，总之一句话，就是让他看到你的热情！哪怕你销售经验不丰富都没关系，百度的BD 是流动非常大的职位，在乎的是态度而不是经验！我敢说就是BOSS看到我写的都会点头，人才流动大是正常的，所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲，自我的不断洗脑和激励，公司要的是战士，是狼一样的销售精神，所以BOSS面试时你要想好，如果想做，那就拿出你的热情！...查看更多

在英国伦敦参加的面试，无法选择国外地点，看准网需要改进。第一轮电面很容易，一些behaviour问题，比如跟上级，跟同事产生分析怎么办。一周左右收到AC面试邀请，AC持续4，5个小时，先读材料写论文，是关于几个投资项目推荐哪个，同时要写presentation的海报，然后就是presentation+3个技术面，各半小时，不仅有编程语言和数据库的基础知识，还有逻辑考验。还有机考图形逻辑题，非常全面，最后还有group discussion，公司管理的讨论。...查看更多

先笔试，全国统一吧，机考，交卷就出成绩，我考了八十。然后出面试分数线，财务岗是六十吧，过了线就能进面试，进了面试笔试成绩就没用了，面试不看笔试成绩，最终好像也不看笔试成绩。面试，只有一面，多对一，半结构，考官大概有五个，各个部门领导。进去首先让自我介绍并说你为什么选中石化，然后问了工作地点愿意接受公司安排吗，其他的问题就杂了：特长是什么，财务和会计的区别，毕业论文方向，预算和内控的理解，财务共享的理解，会公文写作吗，家庭情况，等等...查看更多