面经详情

这次是HR面，首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣？然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊，是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错，让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的，HR姐姐也很耐心地回答我的问题。...查看更多

一面是案例分析，还是蛮严格的，因为同去的七个人第一轮只过了两个，只是积极参与讨论是不够的，二面里面试官说我通过是因为稳定团队促进达成目标，另一个人我记得提出很多建设意见，做好其中一个就很容易过一面二面是单面，两个都被刷了，简单的说需要亮点，同时不能表现的太理想化，我就是表现的太理想化被刷了。 ...查看更多

一面是群面，有不同岗位的一起面的，一个HR和几个公司领导，我面试的岗位的直接领导就来一面亲自挑人了，氛围不错，没有自我介绍，直接开始群面讨论，群面小伙伴们配合不错，群面后没出门直接领导和HR提问，主要针对为什么来杭州以及杭州生活压力大的问题，还有以后的发展意愿（公司怕培养好人才了然后走了），另外需要去浙江其他市基层锻炼两年左右（这个问了最多能承受几年）。 二面是半个多月后通知的，主要问了些所学专业课，介绍了公司的大致情况，问了问更倾向于从事哪方面的工作，面试氛围很好，面试官都很和蔼。 ...查看更多

一面:報到後等候人資接待到會議室等待,之後來了三位部門經理,先是自我介紹,然後主要針對履歷上面提問,因為非應借畢業生,所以會住要過去的工作經驗還有問題解決,跟對於此職務的了解二面先做英文測驗,之後跟協理還有一面的三位經理面試,主要也是針對過去的工作經驗探討,看是否與該職缺需求相符合...查看更多