面经详情

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！...查看更多

1、HR总监群面、聊天； 2、单个HR单独面试； 3、面试实际过程：自我介绍、公司介绍、与该职位匹配度、个人职业规划本人文科毕业，非计算机编程类毕业。招聘要求内说不限专业与经验。但是实际上该职位不仅仅是文案编辑策划、还有Java等编程运用、以及深入运营。专业技能要求较高。但招聘信息中并未提到。 与HR面谈过程里，她把该职位具体任务说得非常详细，但终归的结果是一个——你不符合该职位的要求——进而推荐你去该公司内部的培训机构进行学习。（进行半年左右的培训，费用不菲，培训结束可以去合作的相关公司工作，也可留职本公司内部）总而言之，目的就一个——借招聘面试转资源去内部培训机构培训实属挂羊头卖狗肉的行为。 ...查看更多

这次面试印象挺深刻的，我是个应届毕业生，一共面试了四五次吧，这是我第三次面试，然后也是第一次有那么多人面试我。面试一共分3轮。第一面是部门主管，我面试的是网站编辑，我记得主管大哥人挺好的，聊天过程特别愉快，先是自我介绍，然后说一下自己的实习经历，然后他会问我一些关于保险的问题，虽然没怎么接触过，但是勉勉强强能回答上来，毕竟编辑跟我专业也是相关的。 第二面好像是个高层吧，特别和蔼的大叔，他就跟我说了几句话，告诉我想来工作要好好学习保险，花两个星期把他了解透彻，然后就走了。最后是人事部的面试，叫我来面试的小哥哥和一个小姐姐两个人一起，问了一些我的实习经历，还有给我介绍了部门情况，公司的福利待遇这些。 总之这次面试经历也是不错的，只不过那天我同时面试了两家公司，早上面的这家，下午面的那家过了一天就叫我办入职了，然后过了一个星期小哥哥才打电话通知我告诉我过了，希望以后有机会再来吧，公司氛围真的还可以的。 ...查看更多