面经详情
匿名用户
面试了职位:采购经理
确定通过
面试采购经理,历时8小时。
公司是委托猎头招聘先是猎头进行初步的沟通,适合职位要求后反馈给HRD, HRD 先是半个小时的电话面试,问了一大堆的关于采购的问题,最后英语回答为什么想到公司工作。 所有的问答都基本满足HRD的要求,然后通知下周去面对面的面试。到了公司实地面试,第一轮还是HRD面试,又是一大堆采购的问题,最主要的还是在采购行为准则,如何避免违背公司的行为准则,说到底就是如何避免采购出现回扣的现象,以及出现这种事情后如何解决。然后是到了将来的直接上司面试,这个就相对简单了一点,基本上是拉家常一样的面试。然后就到了中午时间,直接就在他们公司食堂就餐。 下午一点半又是跟他们亚太区的CEO面谈,又花了一个小时,最终结果通过。
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匿名用户
战略采购经理
未通过
第一轮先是电话面试,随便聊了聊。就约了正式的面试。BOSS很和善,带着小助手。有压力面试,也聊到了个人的兴趣爱好,几乎没有专业方面的内容。接下来给我布置了任务,3天完成。任务量特别大,有点摸不清重点。之后拿着整理的PPT去给boss汇报,PPT被要走了,boss也没说啥。就没有然后了。可能因为我表达了公司位置离家太远 哈哈。
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2 年前 发布
张先生
采购经理
未通过
过程1.老板视频面试2.笔试(题目不太好,做采购的,选择供应商不会因为一两个因素那么绝对去选谁,所以题目基本我都写的判断条件不足无法选择)3.直属领导+HRD面。人员总结:1.老板比较Nice,对采购的道道比较了解,沟通比较坦诚。2.直属领导有点拘谨了,性格感觉有点柔弱,比我紧张,可能我看上去有点强势了。3.HRD比较nice,属于能压住场的类型。出来隐约是感觉没戏的(1)直属领导没有Open积极的沟通,大概率是没看上或者感觉Hold不住对方.(2)工资要求超预算了。(3)最重要的,因为不够深入了解,隐约感觉老板对我的放心程度还不够,还没有达到那种非要不可的地步,感觉只是觉得我应该可以但有一定的犹豫。所以没有完全得到这关键一票,哈哈总结(仅个人预测):公司整体应该是在努力扩张发展中,这个岗位比较关键,因为贸易型主要就是供应链+客户为主。猜测:公司的扩张,采购部管理理念和管理流程、规范层度出现了跟不上的节奏,需要有好的候选人可以帮助公司在制度流程上去管理规划和提升。
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2 年前 发布
匿名用户
海外采购经理
感觉没戏
简历投递到邀请面试用时超过一周,电话邀请面试的hr没有作初步沟通,了解候选人的基本情况,减少双方浪费无效时间。 一面直接见直线汇报经理,问题问了自我介绍和对这个职位的认识就没了,这位经理也没详细介绍公司和职位达到双向了解,全程黑着脸; 二面见了再往上一级的事业部经理,这位沟通能力更好,主要问了职位规划和为什么选择这个职位,给人的印象非常愉快; 三面见了HR总监,这个人给我的印象非常差:1.不尊重人,全程没有表现出认真听人讲话并且无耐心沟通,只走个流程,然后会问你的期望薪资底线,最后给出个比发布的JD要低n倍的工资出来;2.HR素养不够高,主要体现在沟通过程中回微信并且语音,不耐心倾听,不简要回答候选人问公司的基本问题,甚至需要我反复调整表达方式追问2-3次才会回答或者不回答整个人散发出的气质和前2轮的面试者完全不一样,如果把这个人放在第一轮让我见我可能就不会浪费时间继续面;3.HR业务不专业KPI考核标准等核心不了解,让我怀疑这个公司是否有标准的绩效考核标准,什么都是领导一拍脑子想出来的吗;4.招聘网站职位工资和职级虚假发布工资范围写的月薪制6-8k,职位级别为经理实际工资月薪4k左右,职位级别仅普通员工,五险一金按照最低工资标准为缴费基数; 第四轮董事长面没有参加,第三轮太让人难以接受。
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2 年前 发布
匿名用户
供应商管理经理
未通过
朋友推荐的职位,等了一段时间后通知面试。一整个下午,三轮结束到集团副总裁。第一轮是Line manager和HR,聊了一个多小时,就让我等着,过了半个小时到N+2的面试,也顺利通过。等最后一轮面试官时间,最后和N+3及HR一起聊了大半个小时,感觉有两个问题回答的不是很好,最后结果也证明倒在了最后一轮。
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包含1个问题,1个回答
Q:举例以前供应商管理中供应商出问题后最tough的一段经历,如何处理的。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式,所以觉得终面应该也要穿的很正式,结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢,哈哈。玩笑过后开始自我介绍,然后就问了一些项目经历实习经历这些,还有性格怎么样之类的,最后问我有什么问题,我就问公司未来的发展方向,然后面试官就开始畅谈,最后还聊公司的发展。 总之,面试官人还是很nice的,整个过程也很愉快,大概聊了半个小时,面试结束,结果通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
确定通过
1.群面分成两组进行讨论达成一个目的,时间限制。刷掉了一半人,中庸即可; 2.主管面,压力面,不要被他牵着鼻子走,表达出自信; 3.Boss面,大主管面试,谈格局,谈前景; 4.语言面试,本人西语,系统是美国的测试题,听英文答西语,答不全估计也能通过。
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2 年前 发布
1
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