面经详情

两轮面试。
两轮面试,问一些工作上可能会遇到的问题遇到了怎么处理,回答得还不错,隔天办理手续上班,有时需要干点体力活。

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
前段时间听说华为来学校开宣讲会,因为嫌人多就没去,不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历,当时我就着急了,赶快去打印了一份简历,匆匆赶到会场。大概等了半个小时左右,华为的宣讲会结束了。我这才好不容易挤进去将简历投了进去。心想,应该还算是有一线希望吧。 投完简历开始等待,进行了一轮的笔试,好像都是网络方面的,我那时候刚考完三级没多久,还依稀记得一些,再就是很基础的模电题。一天下午,我睡得晕晕乎乎的,接到了一个电话,华为让我去面试。记得面试的地点是在天宇大酒店,我去了以后,先在一个会议室性质的屋里领了张表格填,营销类的有四个选项,好像是什么国内营销,海外营销,海外艰苦地区营销什么的,记不清楚了,我记得我当时选了海外营销,没有选艰苦地区那项,填完表格之后,就等着叫名字,然后上楼面试,上楼后就发现人真多,有接到通知去面的,有去霸王面的,那时候我才意识到华为今年真是缺人。看到我一个同学,还跟他聊了一会天,然后就让我进去面试了,华为一共是四轮面试,不过我到第三轮就被刷下来了,所以我只能说一下前三轮的面试情况。 第一轮:一对二,一个面试官对两个应聘者,会问一些基本问题,例如一些工作地点的选择问题,为什么不选海外艰苦地区之类的,还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的,面试完之后还对我的面试提出了一些建议,说我亲和力不够,我说我有点紧张。总而言之,勉强算是过了这一轮。 第二轮:小组面试,一个小组四个人,面试官在旁边看,四个人角色扮演,一个案例,比如说天大的201系统坏了,是华为给天津电信做的,然后四个人一个人一个相关角色,怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利,大家表现都还不错。 第三轮:一对一。我当时面试的时候是一个女HR面试,她用很轻视的样子对我进行面试,后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来都没有经历过这种面试,我当时表现得实在是不尽如人意啊。结果这一轮被淘汰了。虽说被淘汰的时候有点儿遗憾,不过,我并没有遗憾太久,毕竟这是我的第一次面试,被淘汰是正常的,不过经过这次的失败,下次成功的几率就大了许多。 ...查看更多
2 年前 发布

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