面经详情

先笔试后面试，面试分为两轮。笔试主要分为性格测试、逻辑题和英语阅读。逻辑题就是常见的行测题目，英语是四篇阅读理解加五篇小段落阅读。 面试分为群面和专业面。群面是3个面试官，10个面试者，每个面试者扮演一个需要资金的机构，阐述自己需要资金的理由；再10个人中讨论选出两个能够获得自己投资的机构。可以说面试（撕）的还是挺厉害的。专业面会根据你的简历问一些项目、课程、实习的问题，比较简单，面试官也很nice。 ...查看更多

IQ测试+化学试卷，其实我毕业后就没有摸化学了。答得很水，惭愧。面试官很年轻，感觉挺和蔼的，基本就是聊聊天，问一下工作经历之类的，能力其次，感觉他们需要一个稳定性高的员工，作为求职者我当时就拍着胸脯说我很稳定，只是因为工资低于我的期望值，最后没有去（对于这份工作本身我是很喜欢的）。感觉挺不好意思的，毕竟面试的时候说自己表现的都比较配合。这里也希望各位求职者关于工资这一块如果有想法面试的时候就提出来，不要为了工作委屈了自己。PS:面试结束后，公司还支付了我回去的车费，挺感动的。...查看更多

先是人力部和人事总监面试，主要是人事总监问，先做自我介绍，之后针对简历上的一些问题进行提问，比如深挖你的工作经历，比如问之前单位的离职原因。 之后是需求部门面试，会问一些专业问题，工艺、流程什么的。 最后是董事长面，感觉董事长面反而很简单，聊了几句就过了，可能他是比较信任下面人的审核吧。 ...查看更多

三轮面试，第一面是人力，问问你的基本情况，为什么要做研发，你认为研发的应该具备哪些特点，第二面是组长，会问的特别细，甚至还会问到某一种仪器的原理，第三面是经理，感觉问的是一些琐碎的事情，什么最有成就感的事情，工作中遇到哪些困难，怎么解决的，面试前一定要做好各种工作，要不容易被难到。...查看更多

楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。 ...查看更多