面经详情

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。...查看更多

我面试过最接地气的公司，没有之一，所有技术问题包括现场需要写代码的问题全都围绕春雨医生实际业务提出，考察点也比较全面，面试官也都很nice，比起很多有规模的公司那种意义不大的面试题和面试官埋头单向提问的方式好太多。全程一共四轮面试，两轮技术一轮hr一轮CTO，从下午两点面到晚上八点，饭点hr姐姐还请我出去吃了饭，好贴心^_^感谢！对于有工作经验的人两轮技术面会考察很多业务有关以及系统设计的问题，当然也会考察基础知识，本人数据库方面是短板，面试期间也有提到这方面的知识的欠缺，不过面试官给予更多的是鼓励。最后CTO看起来就很厉害，哈哈，问的问题也更全面，系统。面完后第二天就反馈了结果，但因为我没法年前入职，可能没办法发offer，希望年后还有机会。...查看更多

先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品，第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁（主要考察逻辑能力）之后HR面试，根据题目询问一些问题，以及个人的基本情况。周一去面试，到周日也没有收到回复信息，个人觉得不论过与否，公司都应该通知面试者，这是出于尊重。在网上查阅一些信息，就有人质疑这家公司可能没有招人的意向，只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。...查看更多

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多

简历初筛后会进行 一个简单的电话对谈，主要是一些专业类的问题，个人感觉比较简单。然后是在武汉进行面试，包括专业笔试+综合笔试，再加面试，笔试问题还好，不是太难。面试主要是简单介绍自己的经历，然后针对专业和个人提出一些问题，比较注重学历和专业方向。另外强调要逻辑清楚、踏实勤恳等特点。 ...查看更多

面试的时候早到了半个小时，让我在办公室的空办公桌等他们HR面试前一位面试者，之后进去马上就给一张纸要求英翻中关于物流的专业单词术语（有些很偏），楼主去之前完全没有准备只填出来三分之二。然后接下来就是整句英文翻译，以及两份国外客户写的EMAIL要求能流利朗读（考口语），然后用中文复述内容。之后HR还会问一些普通面试的问题，自我评价啊什么的。总体来说正常面试还是挺正规的。...查看更多