面经详情

1.前台填基本信息表，等着人事聊。 2.人事介绍公司基本情况，确定每周坐班时间以及薪资。 3.医学经理面试。先看简历，了解基本情况。问几个问题，比如日常用到PPT，以及医学方面的如果给你一个治疗方法要怎么去搜索最新信息等。聊完之后有一个笔试，翻译英文摘要，说给20分钟，实际很久。而且中间电脑自动关机了。完事之后，经理又确认一下未来的打算，是工作还是继续科研怎样。说公司是希望留任的。最后让等人事来聊。...查看更多

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

进去了后先了解下公司的文化，一些报刊，了解公司产品架构，其次开始笔试，行测和英文翻译，还有对自己的能力自我评估。笔试完 等一会就有工程师、主管面试自己的能力，以及工作交流。并分享彼此的工作看法。最后就是总经理面试。虽然没进去，但是感觉里面的技术主管能力很强，我应该过了这一面试，但是在总经理那关没通过。（评估自己的时候一定要如实，全程有人记录面试过程，并做他们认为的评估结果，所以量力评估自己）...查看更多