面经详情

主要是人家不缺人，然后工资低。
内部推荐的，然后打电话让我去面试，管研发的两个男的面试的。先让填料一个表格，上面要填到你的父母亲戚什么的，好无语。然后自我介绍，然后就问了几个问题。关于之前工作都做了什么。最后没要我感觉是嫌我工资要太高了。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先会问几个针对开发内容的问题，我面试的是应用软件开发，主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西，或者实习期间做过的项目，主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望，如果应聘成功什么时候可以到岗。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务跟单员
确定通过确定通过
外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多
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Q：介绍自己工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备工程师
确定通过确定通过
就是问问你个人的情况，家庭的情况，因为主要领导都不是一个行业的嘛，所以他们也问不出什么东西来吧，反正很容易。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
一面是在招聘会，就简单聊聊的那种，二面是视频面试，考察了职业规划，为什么想要做这个，职业的前景，问了下学生干部经历，回答在过程中，什么事情印象最深，为什么印象深，后来用英语对话了几句考了下英语吧。我感觉这个公司没多大意思，口碑不太好。
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Q：问了下学生干部经历，回答在过程中，什么事情印象最深。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
既然是Http操作，自然有请求和响应，RequestQueue是一个请求队列对象，它可以缓存所有的HTTP请求，然后按照一定的算法并发地发出这些请求。RequestQueue内部的设计就是非常合适高并发的，因此我们不必为每一次HTTP请求都创建一个RequestQueue对象，这是非常浪费资源的。所以在这里我建立了一个application，然后用单例模式定义了这个对象。...查看更多
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Q：没有实力不要试。
2 年前 发布

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