面经详情

有什么工作经历以及带领团队的情况，还有就是为什么不干的，在这类问题中，为什么不干了是重点，企业对于跳槽是比较敏感的话题，切忌对前一个企业的老板说三道四。什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。...查看更多

因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的，面试也主要看下成绩单，这个我比较怕，因为我成绩不怎么好挂过科，但最终还是过了。问的问题也比较容易，工作地点离家远家人介意不介意啊，愿不愿意服从公司根据实际需要调岗（这个去了就知道，一般给的实际岗位都是根据公司来的）...查看更多

面试会提前做试卷，试卷问题就是专业知识的问题，通过试卷后，会通知你进入初试，初试是三个人一起提问题进行面试，最后三选一，淘汰剩余俩人，然后选中的进入复试，考官会问你基本情况，专业知识，为什么要来本公司，人生目标，职业规划，家庭情况，掌握知识的能力，基本20分钟工资3000+，面试挺难的。...查看更多

先是筛选简历，专升本的不要，只要全日制本科的，四级没过的也不要，然后是HR给一份试题做，试题比较杂，数序，常识，英语，什么都有，比较乱，估计是测智力吧，然后是技术面试。问了做过哪些兼职，哪些实习，做了什么项目经验，成绩如何，还有一些比较基础的机械类的基础题。总体来讲，难度不大。...查看更多