面经详情

面试官应该是个技术主管或总监类的，总体交流很差劲，也是我技术底子不扎实的原因吧，技术点问的很详细，比如源码写出一个效果，不能借助网络的那种。一开始面试官就咄咄逼人的把人问的十分不舒服，不断地问为什么想离开上家公司，我同一个问题回答了4、5遍到最后还在问。 我连我自己的优势项目都没法顺着介绍下去，直接来了句我根本看不出你的简历有什么技术优势，一棍子把人打的死死地，我都怀疑是我态度太好了，和声和气说话不讨好。 ...查看更多

新科的面试整体难度不大，也比较正规。与面试官约定好时间准时到达就好，刚开始的时候是先让你做一份试卷，包括英文阅读理解和一些算是性格测试的东西吧，其次就是部门经理面试，经理面试的时候肯定会问你一些专业的基础知识的，问你所在的工作，根据你做的工作来侧面的靠你技术，看你的能力如何。然后就是人力那块了解你的基本情况，给你整体进行性格各方面的一个评分，接着就等结果了。...查看更多

面试的是.Net高级软件工程师，当天的面试一共三轮都是在客户现场面试的。第一、二轮面试我的是项目经理主要问一些项目经验方面的问题，第三轮是技术经理面试（等啦很久很久才来）聊了一些技术方面的问题。 面试的时候和我说的是做产品的最后居然是外包，微创其实分为微创软件和微创网络主要都是做外包（感觉被坑死了），也有自己的产品但是主要还是外包，还有就是基本上天天都是在客户公司上班。基本上很难学到啥新技术他们的理念就是用最简单的方式满足客户的需求就行。通常大点的项目七拼八凑几个人一起做没有啥合理的规划，然后项目做的一团浆糊，到处是坑，也没有技术文档之类的东西。 ...查看更多

面试技术岗位，会让你做一条题，这套题表坑爹，会问一些很基础的东西，一般开发5年以上的人基本都是承担一些管理方面的工作了，这套题就尴尬了，会问面向对象、Redis、MongoDb和部分设计的问题，准备好这些的话笔试通过不难。 最关键的面试来了，会问你的炫目经历、承担的角色一些问题，最关键的会问你是否愿意加班（这个加班可能会通宵哦！注意回答的措辞哦！），反正一系列的问题稳下来如果你看面试官的脸色还不错的话，除非你薪资要的很高，基本都会在第二天通知你入职的。 个人不推荐有经验的朋友来，因为这里你可能得不到你想要的薪资，二是这里的管理制度，项目制度还有知识库，都不多，而且现在在职的领导对团队管理知识都不太懂，而且情商很低。 ...查看更多

没有问太多技术性的问题，只是讨论了一下之前做过的项目，以及项目中遇到的问题和解决问题的方案，大概20分钟左右，一面就这么通过了，二面是HR，三面的面试官不知道是他们的技术总监还是其他的什么人，官僚气息太重，举手投足给人的感觉都不太舒服，勉强应付完三面，HR又过来就薪资问题讨价还价，跟菜市场买菜似的，直接当场就回绝了。...查看更多