面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
未通过
面试很简单。
面试很简单,学历要求不高,工作经验要求也不高。底薪基本没有,也没有什么福利,基本就是卖货挣钱。公司会更愿意要有私家车的,一些杂事总让你跑路,但是你千万别出问题,否则公司不会承担任何责任。
工作经验
底薪
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的市场部的管理培训生,刚开始很正规,HR一面,问一些基本情况,布置一个作业,回去做一份公司某个地区的市场推广方案,我做好方案后发送到HR,HR转给总监,后来总监看到方案觉得可行,进行二面,由市场总监面试,谈了一些市场推广的常识,现场给出一个场景让我谈思路,之后就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
首先是HR看了网络投的简历,看出我是有相关工作经验,因为我之前在另一家广告公司也是策划文案,应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边,有些项目是给海尔服务的。那天去了之后,等了一会儿就先填了简历,讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例,PPT啥的,没什么问题,拿真的自己做的讲就过了。然后最后了,为了看看实际水平,给我布置了两道小测验,锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错,就过来上班了哈哈哈~
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前在公司策划过的主要案例分享一下吧。
2 年前 发布
匿名用户
app推广专员
未通过
面试过程中,老板没有跟我谈论我对行业的看法,也没有问我与职业相关的问题,一直揪着工资不放。以要维护公司的团结稳定、公司还是创业公司为名来压低工资,也是醉了。那是不是运营要跟前台的工资保持一致,才是一个公司的发展之道呢?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试当天七点钟就起来了,坐公交的时候出了点小差曲,转公交的时候,早下了一站路,多走了一站,到了宁桥路又早下了一站。首先网上测试,包括智商,情商,职业发展的测试;然后是群面,一个小组大概4-8个人不等,也就是无领导小组讨论。群面过了就是上海通用领导的终面,一般是一个二级领导和两个三级领导,领导来自不同的部门,有质保,技术,维修。我的面试很简单,问了学校的一些情况,还问起以后工作了怎么搞定疑难问题。
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2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
我是面试中午到的公司,下午一共安排三轮面试。第一轮面试是所在模块负责人面试,问了些过往经历、对岗位的规划,轻松通过初面。 第二轮面试是在等了10分钟后,模块负责人引到大部门负责人处进行二面,二面负责人思路很清晰,而且有过外企管理经验,思考问题很开放。面试开始后,他先介绍了公司的发展现状、发展规划、部门定位及面试岗位的主要工作方向,随后问了我一些关于对同行竞争的看法、对过来后接手工作的思路和工作方向安排的问题,这个过程差不多聊了一个小时左右,也得以顺利通过。 第三轮面试因为人事负责人因为在开会所以耽误的久了点,花了半个小时才见到人事负责人,人事负责人很和善,没有问太多业务的问题,主要对工作稳定性的问题提了一些问题,并详细告知了这边薪资的结构、工作时长、福利制度,在面试完毕,准备辞行的时候,人事负责人还专门嘱咐我如果要过来一定要考虑清楚,避免因为考虑不周给老东家、新东家和个人带来不必要的损失,这个比较暖心,赞一个!面试结束第二天,这边人事就电话通知,告诉我已经面试通过,电话约谈报道时间,整个面试流程非常高效,从开始面试到拿到offer,仅耗时不到24小时,算是我参加过的面试中效率最高的。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
1.先是HR简单沟通交流,了解一下你的背景,性格,喜欢和怎样的上司相处之类的2.哪个小组的老大需要给小组招人,就会有相对应的老大来面试你,我当时被问了和工作中遇到的困难会怎么处理,因为要和工厂打交道,所以会涉及这方面的问题。3.个人感觉对英文要求不高4.公司环境还可以,5.加班是一定会有的,看个人程度不一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:喜欢和怎样的上司相处。
2 年前 发布
2
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