面经详情

总共分4个流程：笔试，部门领导面试，群面，总监见面会。笔试已行测为主，没什么专业问题，感觉难度不高，但是刷人的比例还挺高。部门领导面试是最重要的，基本决定是否能留下，问的有专业问题，也有一些问你个人想法的，有英语问题。群面跟其他公司差不多吧，但是不是很严肃紧张。总监见面会基本就是一些提问回答环节。...查看更多

暑期实习面试，一面比较简单，主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西，如果你通过了就给你在pass卡上签字，打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料，然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长，加上等待时间接近一个小时。提醒一下，如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场，你是算霸面的，会重新筛你的简历，你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。 ...查看更多

一共面了6面。1、电话初试：这个一般就是走走过场，由意向部门主管或者HR给你打电话，确定你的一些基本信息。2、笔试：就是逻辑题什么的，内容像公务员考试题。3、小组群面：一般由HR组织，给出小组面试建议，这时候一般你要显得与你的职位对应的素质和能力。4、专业一面：一般由直属领导面试，会问的比较详细，这时候自信一点就可以了5、专业二面：一般由直属领导的领导面试，问的问题比较宽泛，但是必须认真作答，这时候看的就不是你的专业素质了，而是这个人怎么样。6、部门面：一般由部门总监面试，最后一关，生杀大权都掌握在这个人手里，一般前面面试都OK的也没什么问题，千万不要在这个地方出什么幺蛾子。然后就是体检。...查看更多

前面两轮面试都还好，第一轮是集体一个轮着一个去面试，只要表现的比较开朗乐观一点，无所谓专业，基本上都可以过，第二轮是小组面试，大概会有两三个人刷下来，给话题不要什么话都不说，大概就可以了，会在最后问一个会被刷下来的人一个问题。这算是小组面中比较简单的一个公司。第三轮就比较坑 了，当时身体不舒服，面试时候是集体面试，一个高级经理面试，基本上让你们自我介绍时候就决定了会不会留下来，不要说简历内容，多说些其他的东西，展现自己的其他能力就可以了，主要就这些。...查看更多

面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多