面经详情
匿名用户
面试了职位:制图员
确定通过
去日企面试应注意什么。
我当初去日企面试过程是:1.先笔试然后面谈;2.用日语写一篇感受文章;3.复试。经过初试后知道日企面试有几个细节:1.准时,别迟到;2.最好着正装面试;3.记笔记。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
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匿名用户
信贷审批专员
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
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Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
通过简历筛选后,有一轮笔试,因为申请的是软件研发工程师c++方向的,但做的题很杂,除了涉及C++编程,还涉及模电、数电的知识,难度一般,但涉及面比较广。顺利进入面试后,首先是五分钟自我介绍,然后是华北区的研发经理根据你的项目提问,提的问题一般,不会太难。但是华北区只招销售、技术支持,研发要去杭州总部,所以特别优秀的,他才会向总部推荐。总之想搞研发去总部比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先人事打电话找的我,问了一下基本情况。然后直接去面试,跟主管谈了一下过去的工作经验,最后部长面试,考了一下品质相关的基本知识,和一些个人问题,就让我明天来报到了。因为之前在航盛的竞争对手工作过,而且我开的工资不高,6K,所以基本毫不犹豫的就要了。这个公司做质量的基本就是客户质量,项目质量很少参与,没有你什么事,知识不停的售后分析,故障报告,跟客户解释,各种救火。
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Q:主管问了一下相关的工作经历,部长问了离职原因,之前的公司PPM水平,还有能不能喝酒,能喝多少白的,一看就是要陪客的工作啊。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
上午人才市场看的,下午去复试,首先让做自我介绍,然后针对简历提的问题,挺简单,然后就问对文员的理解,并对回答做相应的说明,然后问我“办公室文员”和“店面文员”要做哪个,我问了一下区别,个人倾向前者,但不排除后者,然后他告诉我他要问的就差不多了,问我还有哪些问题,由于早上该问的基本都问了,就问了一下后期培训的事就差不多了,感觉其实和面试官聊得挺好的,确认了电话号码说下午五点半等通知,然后就没有然后了,我也很无奈啊。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
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Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试总共四轮,先是一轮笔试,(性格测试,逻辑思维能力啥的),然后三轮面试,不同的面试官轮番面试,不给你重新准备的机会,面试官水平不一样,其中一个还是很牛逼的,很快能发现你的不足,和自身的特点,评价很犀利也很准确。
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Q:公司出现什么情况你会选择离职?
2 年前 发布
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