面经详情

先做一份难度一般的试题，接着如标题所言，自我介绍完后面试官质问起我大学在公司工作的情况，充满质疑与否认，然后就叫我回家等通知了。 面试过程就几分钟，我感觉啊，贵公司不如在简历筛选的时候多下点功夫好吗？这种情况摆明就是简历就不过你们公司这关，浪费你们的资源叫我过来面试，也浪费我4块钱的简历、6块钱的地铁费和一个上午的时间。 ...查看更多

这家公司只打了电话，并没有发送面试邮件给我，然后通过地图搜索找到位置，在福田。到达公司先填写基本信息，然后做一套面试题时间一个小时。题目主要是看程序写结果，改错题，多选题。写Sql语句。由于笔试做的一般，面试官看了下试卷说笔试没有通过，可以回去了。1.题目主要是有关抽象类，java继承的。2. 写常用SQL语句，存储过程。...查看更多

一轮面试是笔试，上机作答。题目有：1.英语自我介绍；2.计算机相关绩点课的知识；3.企业相关问题，这些问题宣讲会时有提到。通过一轮面试的会有一个QQ群负责通知二面。 二面是两轮HR面试，必须穿着正装，带上简历。面试内容：1.英语自我介绍；2.简历上的技能知识问一问。 ...查看更多

一般来说惠普的技术面试是根据不同的招聘团队来的，也就是说如果团队所用的技术相对比较传统，则面试的时候问的问题也会相对比较传统。我当初面试的时候主要是电话面试和面对面面试共3轮。 电话面试的时候只会问一些非常简单的技术问题和简单的英语口语，比如自我介绍。 面对面面试一共2轮，第一轮是技术面试，主要会根据简历上你的经验问一些技术问题，然后团队里的人会问一些团队中技术方面的问题。通常来说只要是技术比较扎实的人应该都能回答出来，但我也碰到过有些团队用的技术比较新，则会问一些比较前沿的技术问题。例如Docker，云之类的。 最后一轮一般是Manager面试，会考察一些soft skill 和做事情的看法态度之类的，还有就是会考察下面试人员的稳定程度之类的。最后当然会谈下期望薪资，一般会结合前面几轮面试的结果综合来定，只要偏差不是太大，一般定级都会符合预期。...查看更多

面试就两轮：第一轮：因为面试的是开发岗位，所以是一位架构师过来面试的，人不可貌相，架构师看起来普通，穿着也很普通，但是后期跟着他一起工作才了解是一位技术大牛，面试流程首先是自我介绍下，说说做过的项目，会哪些技术，问了一些分布式的问题，对zookeeper的了解，zookeeper可以有哪些方面的应用，平时喜欢怎么学习新技术，等等问题第二轮：就是项目经理面试，问些项目的管理技巧，还有平时一些开发的问题，比如说如果有同事请假了，事情没做完，同事让你帮他完成，这种情况你会怎么处理？最后就是HR过来，问我刚刚的面试感受，以及对两位面试官的印象，还有就是谈薪酬福利了。...查看更多

首先技术面试，面试不难，主要问了下项目的经验。能把所做的项目的来龙去脉说上来就可以。之后是领导来谈，问了下职业规划，薪资什么的，之后让填一个入职申请表。上午面的，下午人事就通知让入职。公司开发用的自己的框架，国产的数据库。工作时间是996，但是面试的时候没有说。...查看更多