面经详情

周黑鸭是我面试过最垃圾的公司。在华农参加的宣讲会，当天下午是无领导小组面试，过了一天收到网上测评，测评完了收到面试通知。周黑鸭总部很偏，通知下午2点面试，实际一直等到四点，hr还觉得理所应当。面的是数据分析岗，其实招的根本不是数据分析，hr把岗位职责说得很玄乎，我听了半天才搞明白就是一个数据统计员。工资很低，转正才3000。并且全程没怎么提转正，我反复追问hr才说了一句转正待遇。还说7月份考试，合格才能转正。感觉根本就是招廉价实习生，实习期到了就辞退。...查看更多

前台略扯，2点的面试，1点多去的前台2点半才出现。HR问题难度不高，比较平易近人笔试问题几乎一概不会，好久没做过这种题目，主要考察分析问题思路。部门主管蛮有意思，很有人格魅力，说话比较实在，直接分析你的优劣势。主管说话很燃，听了后让人有点心潮澎湃小向往(当然是结合大数据发展来看)。...查看更多

面试是在大学里完成的，一天解决了群面，单面和笔试，群面是讲o2o在小区的推广问题，有3个选项，过的人比较多，后面是单面，面试官很亲切，主要是根据简历问，主要问的是简历中和他们工作相关的部分，最后是笔试，和有逻辑推理，图形，还有一些语文题。第一次发面经，当攒波人品。...查看更多

我面试的数据分析岗，总共三轮面试；第一轮先笔试，笔试题目有英语也有中文，英语部分有选择题跟问答题，选择题部分主要考词组搭配跟俗语，问答题部分都是数据计算方面的，但是都很简单~，中文的笔试题基本都是计算了，最后一道大题是翻译，应该是考基本英语水平吧~； 第二轮是部门主管面试，人很nice，面试进本也没有问什么很难的问题，很中规中矩，基本就是先进行自我介绍，然后问一些简历上面的事情，还有一些保洁八大问的内容可以准备一下；接下来是部门经理面试，也是问一些简历上的问题，主要还是她在讲公司是做什么的，这个岗位是做什么的，比较轻松~； 最后就是HR问一些小问题，然后就签OFFER啦~~~ ...查看更多

我的体验非常不好。首先公司是位于火车站附近，人非常的杂，然后公司的写字楼里的人感觉也有点杂，第一印象很不好。然后就是面试前是有电话沟通的，但是面试的时候仍然问的是同样的问题，我表示这些信息其实是提供给贵司的。然后面试官非常理直气壮的告诉我她不知道，我当时非常好奇，自己公司内部没做好沟通还有理啦？然后面试官是全程鄙夷的感觉。接下来是H面，然后问的又是重复的问题，我是觉得非常不专业。...查看更多

我当时参加了两轮面试，先是泰康去了学校宣讲，然后现场面了一次，投的数据分析岗，也没问专业相关的，就是问了能不能接受加班到半夜，还问了几个不好的东西能接受哪一个，后来叫我去公司面，呼家楼的那个泰康大厦，进去了大家都到了，一个hr,5个面试官，加上我8个面试的，才发现只有我一个人没穿正装，而且大家自我介绍都是留学或者研究生，就我一个本科，然后就是小组讨论，讨论的不是专业问题，全都是一些处理人际关系相关的，我真心觉得大家都在说废话，说的容易，人心是你能揣测的吗，看来公司内部人际问题不少啊，后来我也没抱什么希望，不进就算了，公司也没联系我。...查看更多

top50大学海归，生物医学学士，生物信息学硕士，应聘北京数据分析岗位因为人在海外，一面为电面，consulting department和analytic department 两部门team leader，问了一些决定回国工作的原因，技术部门问了研究生期间课程，相关经验，以及擅长使用的语言；咨询部门问了对工作压力的看法，以及选择咨询的原因。 两位team leader面完之后一个小时， 技术部门 manager 打来电话，问了技术方面更深入的问题，向我表明技术部门现在需要招人，并且跟我提出了不希望人员流动的想法。并且更进一步的 谈论了我就业的想法，以及对回国career pathway 的看法。manager谈完之后一个小时，接到了HR通知二面的通知。 二面是 analytic manager 的电面 （Skype），聊了很多课程相关，毕业设计相关（我仅有的一点数据分析相关经验）的内容。经理也跟我讲了如果要胜任这个职位，哪些方面的技术需要，哪些方面的只是需要过硬。问了我一些 统计学相关，编程相关的问题，我也是如实应答。答主 相关课业都是在海外入的门，很多专业词语中文会弄混，如实和面试官讲，尽量让自己听起来不装。 二面专业内容问完之后，经理问了一些课余的问题，兴趣爱好，答主喜欢运动，篮球；被问到 将来职位会遇到很多时候需要 加班，如何平衡工作和生活； 因为正式入职，培训期之后，每个人都要负责独立的任务，如何保证自己不出错； 这类问题都是如实解答。 我将面试难度写为 ‘有难度’也是因为二面中最后的这些问题，其实是没有正确答案的 （有政治正确的，公司爱听的）。 我认为需要的就是 知无不答，答无不细。 尽可能的让面试官知道你的为人，表达你的想法。这类dilemma 问题是一个 需/求 配对的过程，你的personal value 需要和公司匹配，他们才会最后要你（我觉得）。 最后由于答主有些 身份，签证特殊性，还问了一些相关问题 （可能入职时间 etc）。我认为专业性问题难度适中，现在在等最终offer。 如果最后没有给offer 我会来更新，并且给出一些我对原因的看法的。 ...查看更多