面经详情

没有问太多技术性的问题，只是讨论了一下之前做过的项目，以及项目中遇到的问题和解决问题的方案，大概20分钟左右，一面就这么通过了，二面是HR，三面的面试官不知道是他们的技术总监还是其他的什么人，官僚气息太重，举手投足给人的感觉都不太舒服，勉强应付完三面，HR又过来就薪资问题讨价还价，跟菜市场买菜似的，直接当场就回绝了。...查看更多

差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。 ...查看更多

1.面试要做题，要填写九种人格测试题，很费时间； 2.他们招聘的高程职位薪水范围是10000-15000,西安这边开发一般最多能到10k； 3.地方有点远； 4.西安基本上不算是研发中心，属于二级研发中心，需求上海呢边来处理，这边只是接任务； 5.出差听面试官说有项目出差1年有半年在外面，虽然每个月都会回来，累计下来也是半年,当然，看运气好坏了。 6.没有额外的补助。...查看更多