面经详情

两轮面试，Hr和经理。因为是开新的渠道，HR一直在各种追问我之前公司里面的各种信息，非常细致，然后各种做记录。到了经理那边又是继续套信息，整个过程走下来，时间很长，他们最感兴趣的就是竞争对手的相关信息，而不是面试者本人。两个人态度很好，但是套取信息太过明显，而且说后面通知我入职，也只是做做样子，没有收到任何通知。...查看更多

感觉问的挺简单的，一直在问系统开发方面的，但是我的简历里面根本就没有写系统开发的经验啊，他们还是约我去面试，我不晓得是出于什么考量，然后再问我项目经验，我结合实际说了下我之前参与的几个项目的经历，然后面试官又把话题引到系统开发方面，我就结合实际说了下我的看法，最后另一个面试官问我英文怎么样，我说还可以，然后再问我有什么问题，我就问下下他们公司组织架构之类的，然后他给我解释了一下，差不多就面完了。...查看更多

面试除了之前的等待过程中的测试题应该分为两个部分，一个是人力面，还会有行政的面试。两个人说的工作内容不太一致，大概意思就是工作内容简单单调。问题会问你感到挫败的事情，分析自己的优缺点，对职位的理解，个人职位规划，三年五年内的目标等等因为我的实习经历比较多，行业各不同，因此第二个面试我的人觉得我比较追求新鲜有挑战的工作，这份工作不大适合我，说还需考虑。所以应该是凉了。对了，要英语自我介绍及前面的测试题大多数是翻译题。...查看更多

没什么料的公司，从韩都衣舍脱离出来的。一轮是HR面试，大概问了下情况，二轮是负责人面试，一味的问有没有个人资源的工厂肯配合打版，呵呵，谁都不是傻的，免费打版不下单，没有必要耗自己的资源，最后问了我期望薪资是多少，就让回去等消息。之后一个多月还看他们在招人，估计是想招低薪又有免费打版资源的吧。...查看更多

三轮面试，每次面试问题差不多一样，基本就是自我介绍，对买手的理解，自己的优缺点，喜欢的品牌，对公司的了解，如何面对压力和multitask等，中间会穿插英文提问，因为没有工作经验所以没有考我太多专业知识，但是我一直强调自己是学习能力比较强，做事有逻辑，效率高，抗压强，所以面试还很轻松就过了。...查看更多