面经详情

通过猎头从北京去往上海美孚参加面试，面试的岗位是润滑油销售工程师，两个boss面试。一个韩国人，一个新加坡人，所以全程英文。美孚的2v1面试基本上就是两个面试官一个唱黑脸一个唱白脸，所以说成熟的面试官是不会通过他的一言一行告诉你，你是否通过面试的。 本人海外能源工程专业硕士，本科是211 985 top10工科专业，托福110，CATTI二级已过，应该说是英文面试毫无压力，但是最后很悲剧的没有被录取。自己认为很可能是天性比较直接，不善于掩饰自己性格急躁的一方面。另外美孚面试的一大特点就是简历挖掘。所以小伙伴们要好好审视自己。还有听说进去的都是清华北大上交的。好吧，果然什么除了北大清华复旦上交，一切学校在HR眼里都是浮云。 ...查看更多

第一轮hr电话沟通，第二轮去公司hr面试，第三轮line manager面试。第一轮主要问问基本情况，在职离职等，目前薪资及期望薪资，第二轮当面问问履历，很简单，15分钟左右，第三轮问的比较详细约一小时，履历，项目经验，销售认知，销售技巧等等。最后让等hr电话谈薪资。整个面试流程约半个月时间。...查看更多

嗯首先简历填写完就会有一个在线测评，题型是论述题，我的问题是觉得和团队一起还是个人更能获得生活经验。这种问题就比较开放~大家见仁见智啦~然后3月初收到了一面的通知，在大学城的华工酒店，形式是8人为一组，每个人抽取顺序与题目，向小组成员推销自己卡片的产品。推销时间2分钟，小组成员提问时间不少于一分钟。当时感觉我在销售我的产品是讲的不够出众，但是胜在回答问题的环节，刚好讲的东西是我很熟悉的跑步机，所以手舞足蹈，自带肢体语言，感觉给人的印象会比较活泼吧。于是通过了一面。二面是在总部，相当相当远。内容是商务谈判，4vs4，面试官作为采购商，面试人员作为供应商，就这样展开一个辩论。个人觉得，团队协作很重要，一定要团结，因为有别的组据说是某个人太爱出风头最后拖了小组的后腿，然后我真的是运气很好，遇上了3个好队友，组队打了通关，一致通过（当时是现场宣布结果的）。然后通过二面的同学会进入hr面，1vs3，挨个回答问题。问题内容比较随和，一般都是什么事情让你有挫折啊，你不喜欢宿舍哪种现象诸如此类，不太涉及能力方面的问题，大家可以放松一下。大概就是这样吧~...查看更多

首先是第三方猎头通过电话初次沟通，大概详细询问之前的工作内容与细节（包含人格测试）。全程电话沟通大概在30-50分钟，电话沟通确认过后会现场确认结果。 通知后期的具体时间再交由马来西亚的一家人才评估公司为你做评估，平均时长超过1小时。电话沟通内容繁琐，内容差距比较大，包含你喜欢什么不喜欢什么，中间会插问行业认知问题，销售问题等等。 之后该人才公司会对你的电话沟通做分文件，综合评估能力。交给AP公司审核，审核确定后会有相关人员与你约面试时间。通常时间比较久。 最后是相关负责人会与你面试。面试内容主要涉及到行业，销售能力，个人能力，等相关信息。如果与你面试时间超过30分钟，基本70%确定合格，当然也不排除其他因素。...查看更多

先是猎头推荐，然后是电话面试，猎头说是区域销售经理会打电话来。主要询问的是简历的细节，过往的工作经历，最近一份工作的情况了解比较细致，像公司规模、工作内容，达到的成绩等等。也会询问一些销售过程中会遇到的问题，比如如何通过门卫能进厂见到关键人之类的。聊的过程中会根据你说的临时挖坑，最后问到英语水平，我的英语水平不好，就结束了电话。问的挺细的，感觉不是很好，不知道能否进入到面试环节。...查看更多

一面 人事电话面试，主要是对简历的内容做一个简单的确认，了解过往具体的工作内容是否与这个职位的关联度，因为是大宗气体的销售，需要销售工作比较有历练的，并且看中以往就业公司的背景，也简单介绍了一下薪资，感觉非常专业，并且非常有耐心，大概一个小时的沟通时间。人事安排部门经理电话面试，特地提前半个小时打电话过来提示，非常细心；过程几个失误：第一个因为是三方通话所以接线的声音有点嘈杂，无意中提高了声音，加上是第一次使用电话的方式和部门经理沟通，以往都是视频或者直接面谈的方式；第二个失误是预判错误了面试的时间，以为和之前一样会有比较充分的时间让我回答，一开始两三个问题都想尽可能多的去表述清楚，结果被纠正后才意识到需要尽可能简单直接（部门经理刚开完会议，所以时间上不会像人事一样给得太充分）；第三个失误是最后一个问题关于阐述一个项目情况时，导致回答过于仓促没有很好的组织好语言，很有可能回答让部门经理认为在对待这个项目不够积极；总体时间不到30分钟，我自己认为这次面试不够理想，总结就是准备太充分导致的准备不足（准备了自我介绍，工作内容很多都用不上，其实是太多顾虑了，部门经理也比较有经验，提问有点随机和跳跃），基本上除非有下一个面试机会来补救，估计机会不大。非常好的一家企业，只要够努力肯定会有很大的提升空间，给机会了但是片刻之间没有去把握好，机会很多时候只有一次，所以大家如有面试机会的话可以参考一下。...查看更多