面经详情

该公司的软件开发岗位面试。
直接和总经理面谈，主要侧重于项目经验及工作经历，新人可以进去学习，公司不大，工作氛围一般，办公环境一般。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我去的是校园招聘，面试的人很多，第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验，即使很多人排队，也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西，比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况，感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位，着重侧面分析。
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Q：问家庭状况，比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
确定通过确定通过
面试有两轮，第一轮笔试有一些写邮件和中译英的题，考察英语能力，大概是六级的难度。之后有一些逻辑数学题测试，然后就是性格测试，如果做的比较好当天HR会跟你有一个初面，之后会通知你要不要二面。二面是两个部门经理面试，主要考察英语表达能力，专业知识考察的不多。如果英语还可以的通过面试难度不大。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
生产项目工程师
确定通过确定通过
面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多
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Q：为什么选择武汉通用。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
因为之前有同事在里面，所以有机会的时候内部推荐的，这样比较对口，成功率也高点，因为不在一个城市，所以都是电话面试的，一轮是HR，一轮部门经理，一般部门经理没问题了就差不多了，剩下的一点点是和HR讨价还价。部门经理同意给的薪水，HR还打算再砍点下去。最后讨价还价，双方达成共识就来了。...查看更多
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Q：行业经历，关键看和职位匹配不匹配
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
注重书面文章，注重学历。在满足招聘要求的情况下，基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场，不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据，相信系统化的公司，不太注重个人的差别。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试，题目不难，题量很大，大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知，这时候面试官根据笔试分数问问题，根据简历问在校学习情况和兴趣爱好，了解过之后回去，下午通知面试通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
应届生毕业面试比较简单，俩个人一个售后经理，一个销售经理，考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认，比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题，以及是否适应出差等，出差频繁，往往一个月都回不去一趟，期限紧，工资3500。
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Q：为什么选择我们公司。
2 年前 发布

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