面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过
比亚迪面试流程和经验。
比亚迪面试有两面,一面是HR面,聊一些常规问题,自我介绍,为什么来我们公司,家里情况等,氛围比较轻松;二面是电话面,让介绍下课题,问下想不想来比亚迪等,也比较随意,但是说后面还会有HR面,结果就没有后续通知了。身边一些同学也是这种情况。
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
在宣讲会现场投递简历无疑会提高进入面试的几率,去参加宣讲会的同时建议带上个人简历,最好是网申版简历。然后一面时也是一些常规的问题,就是聊聊天。笔者最后没有通过,总结原因,首先是第一次面试没有经验,其次是之前给面试官留下了不自信的印象,再次没有成功展现自己的优点,最后就是没有十足的准备吧。笔者是参加校园招聘,所以建议其他应届生,做好十足准备,以一个十足自信的精神面貌去面对面试官。以上。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
进去后先做自我介绍,介绍了大概5分钟,然后HR问了你的优点,这个已经有过经验,然后又问了你觉得你的缺点是什么,这个我想了一会说了一点,技术类的问题倒是没问,只是详细介绍了自己做过什么项目。后来问到英语几级,我说四级,然后问口语怎么样,我说没考过,她说做个英文自我介绍吧,我并没有准备英文自我介绍,然后就很尴尬的说了两句,单词很多不会的,感觉都说不下去了,然后她很善解人意地说了thank you。面试完了之后告诉我如果通过的话晚上10点之前会通知。本来觉着肯定过不了,没想到后来过了。
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Q:你的优点。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
是这样的,首先由于考研失败,错过了秋季招聘会的高峰期,参加了几场面试后,心理压力比较大。这时候收到了比亚迪的面试邀请。其实整个面试过程并不难,因为这个公司每年招收的应届本科毕业时是非常多的,号称全国最大的应届毕业生培训基地。
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Q:你为什么选择加入比亚迪呢?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
这里面试比较轻松,不过不建议跳槽过去。如果是应届生,还是比较锻炼人的。而且,同事大多比较年轻,比较好接触,人际关系也比较简单。不过,公司对外面来的人好像比较有歧视,涨工资什么的,一般较应届生就在那的少很多。锻炼机会也少,尤其是研究院,跳槽不建议去。
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Q:以前做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
非标设计工程师
感觉靠谱
先投放简历,简历通过,进行一轮笔试,主要是性格等方面的测试,最后笔试通过的跟HR面试。当时是在校园内进行的,很简单的介绍一些自己的基本情况,随便聊聊天,虽然当时也是紧张的不行。最后具体做什么工作要等到公司上班后再分配的。那时候还经过自己选择再分厂里的经历主管面试。确定你适合哪个岗位。当然这都是好几年前的情况了,不知道现在有没有改变。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
网上投递简历,得到了电话面试的机会。HR了解的你情况和意向后,经过你同意,会给你发面试通知。首先是检查了你的证书,然后会了解你换工作的动机,性格和职业规划等。然后就是技术面了,面试对象为高级工程师。然后就等通知了。
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Q:笔试。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
未通过
面试很简单,就简单聊聊过往工作经历,整个过程很轻松,与厂长直接面试的。其实越是高级别面试,面试越简单,就从个人言谈举止就能看出一个人经验是否丰富,能力是否出众。自信加能力强的,言谈举止越轻松,越自信,这种在面试过程中就能体现出来。
2 年前 发布
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