面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
三轮面试。
三轮面试:第一次是人事专员面试,有英语笔试测试,都是翻译(英译中),名词的翻译,段落翻译,都不难。之后会询问你对应聘岗位和公司的了解,完了她讲述岗位的东西,和职涯等等~第二次是门店的人事主任或者财务总监面试,就问你对这个行业的认识,公司,和为什么来这里~最后一面是店长面试,自我介绍,完了也会问你对岗位和公司的情况,来这里的原因,未来的规划,最后还有英文自我介绍,毕竟是一家外资企业~不难,提前了解岗位信息,坚定自己的投递立场,能回答多少就多少~
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
人事部的会先问一些基础问题,为什么离职啊,家庭情况啊,期望工资啊。主要是财务经理的面试,大学出身好的还不错,211.985,财务经理还是很清楚。然后就是会计方面的问题,会计准则啊,一些会计科目的设置啊。也会和你聊一些过往工作的相关的接触。
2 年前 发布
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匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试很简单,就是聊聊天,了解一些个人的基本情况及对工作的想法,还有英语的考察,一方面是对卖场及办公室一些常用名词的翻译,另一方面是自我介绍及一对一的交谈。比较烦的是,居然要三面,区人事,店人事,还有店长,而且每次面试的内容都一样。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么加入家乐福。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中,内容非常简单,感觉就只是高考英语文章的难度,而且很短;然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我,主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题,只要简历内容是真实的就完全不会有问题;总的来说,这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融员
感觉没戏
接待我的先是一个小姑娘,带我到一个大厅,有很多人,台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷,还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题,没什么要求,就是拉客户,拉客户,拉客户,只要愿意就可以入职。
包含1个问题,1个回答
Q:你在这里认识的人多吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间
包含2个问题,2个回答
Q:某个用ASP.NET技术开发的网站拥有大量的访问量,最近该网经常因为服务器内存占用率过高而宕机,作为该网站技术员的你仔细检查了该网站的系统,发现内存占有率过高是因为每个用户都有大量数据保存在Session中,为了解决该问题你应该进行()处理
2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
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