面经详情
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
迪卡侬电子商务有限公司客服主管面试。
面试分为三轮。集体面试,播放迪卡侬公司的相关内容,然后让面试者自我介绍。部门主管面试,询问之前的一些工作经历,为什么选择迪卡侬,自己的优缺点等。部门经理面试,详谈期望薪资等。
Q:1.为什么选择加入迪卡侬电子商务?
1条回答
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匿名用户
管培生
确定通过
本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注,当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会,就交了简历,通过了初轮筛选。面试的时候,需要试讲,总的来说,只要你专业基础过硬,讲的时候不怯场,讲的思路清晰,一般都能通过。通过面试之后,会有三天的培训,这个培训会对你做出最终考核,如果能力不过关,也会被刷下去。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试,先是在宣讲会后进行群面,我参加的那场宣讲会人不多,十个左右,群面很容易过。之后就是人力总监的单面,问的都是比较常规的问题,但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧,很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做面试题目,基本是java基础,前面是一些选择题什么的,然后就是问答题,需要花点时间什么的去写吧,写完也不知道对不对。然后是技术主管面试,会大概聊一下,然后就是问几个问题,觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:除了有一对一的关系,还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
确定通过
面试的问题就是对于fa的一些了解,以及你简历上写的东西,后来和组长聊天之后他也有说其实他们面多了人前几分钟就能决定要不要你了,本身面以太的人学历肯定都不差,人大的比较多,其他的就是看思维逻辑,反应速度还有一个feel吧,以太是能让人快速成长的一个地方,但是没人带,都要靠自己。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一面二面都是问一些个人规划,对深圳这个城市觉得怎么样啊,什么的,终面就是三选一,只要表现得不紧张,对答如流就可以,没有什么太深的技术面,毕竟质量工程师是制造总部的,不需要什么很强的技术能力,综合素质不错就可以,进来半年多,现在正准备离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
医院运营专员
未通过
提前三天打电话通知初面时间和地点,到地方以后是群面形式,每个人先自我介绍,然后HR根据个人简历的内容提问,关键点在于前期把简历内容熟记于心,参与过的活动等相关学术、实践经历都整明白,估计进二面没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:面试前会先笔试,就是一张纸上有各种问题需要回答,还限定了字数。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过
早上11点打来面试,问很多问题,比如你爱什么运动,为什么爱,你为什么想来迪卡侬等等,要去迪卡侬的要准备好这些问题,聊了20分钟感觉挺合得来的,一挂就接到邮件,您不合适。
2 年前 发布
8
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