面经详情

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。 ...查看更多

面试过程：下午三点半约晚上七点的面试，地铁飞过去之后，排队签到，HR一对一面试，问题还算比较简单，一个人大概五分钟的样子面试官问的面试题：群面，一位面试官，六位同学，先轮流自我介绍，然后用三个关键词总结一下自己；然后自己的核心竞争力；体现自己团队协作能力的列子；结合自己的岗位谈谈如何在疫情期间为公司做出自己的贡献...查看更多

Vestas的面试感觉还是很专业的，第一面是Director（丹麦人）直接面试，自认为面的很不错，聊得也很愉快，第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右，是HR，Director和，HR是位40岁左右的女士，感觉非常专业，问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能，都是非常专业的office技能，都涉及到宏了，表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。...查看更多