面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售代表
感觉没戏
怎么说呢,一般般吧!!!!
也不太好说,就这样吧,如果想来的话就来看看,有些话不一定该说,但是,有些话又不得不说,所以具体还是要看大家怎么对待了。
Q:问我的太乱,问的太多,有些没有整理好,
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匿名用户
电话销售
确定通过
先是电话面试,问了对公司的了解情况,然后在问了一些校园经历,之后通知过去面试,HR先看了简历,然后问了一些问题,几分钟后进行二面,是渠道运营的人过来面试,期间有些不明白的问题我也进行了提问,然后让我回去等通知。
2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售
确定通过
面试这销售公司的工作,其实我知道他们什么人都有,但他也肯定要装一下笔,说谁谁谁做了1-年买房买车啦,收入过完啦等等,但其实后来知道都是贷款负载累累,还有经常有人找上门来***。面试过程没什么好说的,大概就问那些为什么想干销售啊,之类的,不用很用心回答其实都会要的。
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Q:为什么想干销售呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
公司主要做两款软件,服务服装电商企业的。销售岗位有大客和电销部门,电销部门刚刚成立,面试首先让你自我介绍一下,然后会对过往工作经历针对性的提问一些问题,比方说过往工作销售方式,产品提成点,每天电话量或工作量要求是怎么样的。工作展开的流程是怎么样的。然后面试官会介绍一下公司情况和岗位情况,一般是人力和业务同时面,业务做主导,人力一般不怎么问陪同面试。 大概待遇6至9,五险一金入职上,提成发放尚未有明确制度规定下来,不过刚刚拿到红杉资本的A轮融资,应该不会拖欠,公司17年成立的。属于做人工智能主要算法这块儿的公司。公司办公环境应该属于共享办公,不过环境还不错,中关村innoway。主要是电话销售和网络微信沟通为主。 值得表扬的是,这家公司面试不用你带简历,会给矿泉水给面试者,整个面试过程比较尊重面试者。电销经验丰富和电商行业软件销售大客户经验丰富的可以去试一试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一家公司是开发客户流程工作方式是怎么样的。
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
未通过
首先是把简历发布在了猎聘上,由猎头找到介绍的岗位。是在办公室里面通过电话与客户进行沟通和销售的工作。确认有意向之后,等了半个月通知的面试。地点在中华广场楼上的写字楼。 去到公司后先给安排了填了个人信息,然后是性格测试以及是给了份英文卷子,卷子难度不大,就是几道选择题以及需要回复两封情景模拟的邮件。做完测试之后被安排到会议室进行面试,三位面试官,应该是应聘岗位的领导。先是自我介绍,后续就自我介绍以及就之前的工作经历进行提问,其实问的都是很基本的问题,而且面试官都挺nice的,但是自己没有准备好,没有好好抓住这次机会。 据说如果是面试通过,是一个星期内可以给offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
未通过
首先,这个总部在西三旗那边,面试的人员特别多,一批面试的人,大概有三十多个一起面试,总共有五轮面试,从第一轮开始基本都不离不开要自我介绍,能不能做销售这个行业,以前从事的是什么行业,为什么现在要选择销售这个行业等等,这样的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为两轮。第一轮是HR群面,六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空,发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作,自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松,首先自我介绍,第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好,前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。
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2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售
未通过
不知道是面试我的HR对销售理解特别深还是纸上谈兵般的赵括 面试的是电销岗位 HR上来就问 总结一下你对之前从事的销售岗位的理解以及积累了什么经验 而我面试的只是销售中比较低级的电销岗位 我从电销 面销 直销 推销 营销等各方面做了简单的讲解 区分了各岗位负责的内容及任务的不通 特别举例 营销和其他销售岗位的区别 我自己的理解是营销是企业发现或挖掘准消费者和众多商家的需求 从整体的营造以及自身产品形态的营造去推广 传播产品从而树立品牌效应 目的是吸引顾客 而电销的目的则在于向客户输送产品 HR听完之后 又问我 什么事销售 而我认为我在之前的回答中 已经大概的解释了关于销售这一块的基本框架 不知道是我经验不够理解不深 还是hr对销售的理解太深 销售的本质在我看来就是 发掘客户的需求 从而达成交易 流量*转化率=交易额 而转化率就是销售该做的事 hr又问 你理解的销售是怎么样的 我这时在想 你在逗我玩 合着我半天和你说的都是废话 可能是鄙人自身的问题 对销售行业的理解不够深 且HR似乎推翻了我所说的一切 但是却没有表达他自己的看法 我表示一头雾水 刚开始提问的时候 我觉得这公司有点东西 问的问题挺靠谱 但是整个面试过程说实话 并没有感觉到hr自身的水准 但是hr很礼貌 除了这一点 并不感觉hr的水平或者水准有比一般销售高多少 在我看来 hr对营销和普通销售的理解似乎存在问题 结束之后让我回去等复试通知 走出大门后 我直接不打算考虑这份工作 我面试的只是电销这个岗位 hr的提问在我来看 1.太笼统 2.几个问题基本重复提问 3.没有针对性 既然你招的是电销 你不应该问我对电销的理解 不问我在电销的过程中可能遇到的问题以及解决方案 不问我怎么看待电销和其他销售岗位的区别 以及贯通性 我觉得既然是HR应该对自身公司招的岗位有一定的理解 或许我的回答存在问题 那么你是不是应该指出错误 或是提出你自己的看法 然而并没有 我没有发现hr的水准 既然想把面试做的高大上 那就应该让面试的觉得 你确实有料
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2 年前 发布
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