面经详情

瑞安房地产对门童的面试非常严格。
通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。主要是做一个自我总结 通过面试 查看自己在哪方面还需要提升 才能胜任这份工作 加上对公司文化的理解和认识 对未来的职业规划等等。
Q：中美关系。1条回答

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零售经理
确定通过确定通过
提前在网上投递了简历；收到分部营销总监的电话，通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭，没有工资。
包含2个问题，2个回答
Q：我的创新项目中（简历上）涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
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办公室主任
确定通过感觉靠谱
按照约定时间来到公司，环境不错，前台领我进了会议室，先做了笔试和IQ测试，然后人力资源的主管闻了一下简单的问题，无非就是介绍自己，对自己有什么规划，为什么离职一类的，半个小时就结束了。
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Q：您为什么从上家公司离职？
2 年前 发布
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工程师
确定通过确定通过
第一轮面试：主要是问技术。 例如你平时用java做过什么东西没有？ 你用过什么数据库，你学过和oracle相关的哪些东西？ 你用过spring吗？用spring来干什么? 第二次面试：HR面试。能不能接受出差，有没有女朋友等等。
包含1个问题，0个回答
Q：你平时用java做过什么东西没有？ 你用过什么数据库，你学过和oracle相关的哪些东西？ 你用过spring吗？用spring来干什么?
2 年前 发布
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管培生
确定通过确定通过
本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注，当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会，就交了简历，通过了初轮筛选。面试的时候，需要试讲，总的来说，只要你专业基础过硬，讲的时候不怯场，讲的思路清晰，一般都能通过。通过面试之后，会有三天的培训，这个培训会对你做出最终考核，如果能力不过关，也会被刷下去。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过感觉没戏
面试两个人 一男一女先询问以前工作主要说以前公司是否辞职了什么都不管了意思是看面试者是否有责任心估计这个公司的人员辞职了不管以前的遗留的项目或资料在这个公司曾经出现过这样的情况然后出了两道题 意思是想检查面试者说话的真实性然后我说不做什么现场工程师只做研发，然后就要去上面一个老头子面试但是负责研发的不在 叫下次来一开始前台要学历证书还复印还要填写一些信息。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
医院运营专员
未通过未通过
提前三天打电话通知初面时间和地点，到地方以后是群面形式，每个人先自我介绍，然后HR根据个人简历的内容提问，关键点在于前期把简历内容熟记于心，参与过的活动等相关学术、实践经历都整明白，估计进二面没问题。
包含1个问题，1个回答
Q：面试前会先笔试，就是一张纸上有各种问题需要回答，还限定了字数。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
面试时候，最好穿正装，加分项；工资不高，但说的是有能力者得天下，所以，不能觉得工资不高而谈判，是能力问题还是自信问题？HR比较热情，主管比较个性，只要能从容面对，基本上没什么大问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么应聘储备干部呢？是对未来规划不明确么？
2 年前 发布

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