面经详情
匿名用户
面试了职位:美术编辑
感觉靠谱
面试不是太难主要做题。
主要做题还有各方面介绍,对自我的介绍,还有各种公共决策性事件的解读,关注哪些公众号,并说明理由,领导很好。
领导
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
办公室里一共有4个人一起面试我,一个人力资源部的,三个项目组经理,真的是好有压力!轮番问我问题,大多是关于工作经验方面的,和应聘工作相关的问题,还有一些个人的职业规划。其实面试问题并没有很难,但是因为是多人面一人,压力感倍增,我感觉并没有发挥好。哎,希望我能过吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一个工作处理的最棘手的一次事情是什么?你是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
今天刚面试完广州万达商管管培生,那种感觉真的如同过山车!一大早我就过去面试了,是第一批完成面试的,一共面试有四轮,第一轮就是简单的面试官1V1筛选,看看你形象谈吐之类的,正常发挥应该没问题,第二轮,算是重头戏,抽题目演讲,30分钟准备,3分钟演讲时间,这个第一,千万不能紧张,不要出现嗯,啊之类的言辞,很影响分数,第二,演讲思路一定要清晰,不要乱七八糟,最好分点陈述,一般演讲就是开头—分点(我分了四点)—总结!面试官看的是你表现能力和控场能力!第三点,PPT和excel的制作,这个很简单,时间大概是三十分钟!最后就是高层领导谈话,注意举止,言行态度,和你加入万达的决心!祝大家面过关!
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2 年前 发布
6
匿名用户
策划经理
确定通过
首先面试官会问你的个人基本情况,之后会问相关的工作经验,以及从上一件公司离职的具体原因,对未来自己的职位的认识和大致规划,以及对本单位的了解。之后会问一些专业方面的问题。整个面试大概持续30分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
见证专员
感觉靠谱
当时面试是先去的在亚太商务楼的人事部,先和HR美女面对面的沟通,了解我之前的工作性质,工作内容,还有我的工作意向,然后再和我介绍下宜信公司的一些简单情况,感觉聊的还不错。正好我的未来领导就在附近办事就顺道过来面试我,感觉聊了我的工作内容,对于我之前的工作内容和岗位的匹配度还蛮高的,所以基本当时就确定意向了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一开始到前台姐姐那里领了两份表格,一个填写自己的个人信息,另一份是笔试题目,总共有四道大题。第一道是如何快速了解一个品牌(类似的问题),还有一道是用英文写邮件和客户道歉因为推迟发布推广。另外两道题已经忘了~
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
刚开始接到华三公司的面试电话还挺意外的,后面约好了周三到该公司进行面试,他们公司现在搬到了回龙观东大街地铁站旁边。早上8点半到达该公司,等了半小时,9点的时候人力的人来了,跟我一块去面试的还有一个人,我们被带到该部门所在的办公区,开始做笔试题。笔试题挺基础的,就是两道编程题。我答的不是很好,好半天才有了思路,后面一道题没有摸清出题者的意图。 同来的人先被叫去面试,面完了到我,问了一些我现在的工作内容,大致给讲解了一下,然后问了一下对Linux的了解程度,linux内核态和用户态的区别,linux的中断机制,总体感觉问题还是比较基础的,但是我感觉自己答的不是很好,中断机制干脆回答了说不知道。 面试完了,让我在工位上继续等待,过了一会又过来一个人,估计是级别比较高的,部门经理,同样,问了一下工作的内容,聊了聊兴趣爱好什么的。等我们聊完已经到了中午休息时间,我就只好又等到了中午,比较坑爹的是,到了中午就填了一张求职表格,再没有其他的了,人事的说最快最能越到下周三的人力面试了,于是我就只能等待了。 总体感觉,面试的难度倒不是很大,但是很基础,技术面试还是比较深入的,人力给我的感觉是不是很专业,包括发邮件以及后期的沟通,不知道是不是因为公司比较大,所以比较不在乎。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(1)电话面试,自我介绍等问题; (2)两天后安排视频面试; (3)一天后通知去南京面试,提供来回机票,报销住宿,往返路费; (4)HR和部门经理面试,主要是问简历上的问题和自己的经历,史密斯的同事非常好,集体归属感比较强,临走HR主管送了一本他们内部CI书籍,比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作,但是如果打算去南京发展,史密斯绝对是个不错的选择!
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有发现他们办公室哪里需要优化?
2 年前 发布
2
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领导决策信息面试经验:面试不是太难主要做题。