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国际商务专员面试分享。
面试了两轮第一轮面试时人事主管面的，问了一些一般都会问的问题。比如为什么要跳槽，为什么要应聘这个工作。重点突出自己的优势。然后人事会侧重的问一些家庭性格兴趣爱好的问题。第二轮是商务主管面的，会有英语口语的面试主要会看你的流利度。因为是大客户大项目会注重气质形象之类的。会问一些你对这个岗位的理解并看有没有这方面的优势。
Q：为什么要跳槽？1条回答

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从大学出来第三个年头，我就面临了第一次跳槽，这次跳槽让我有了很大晋升空间，但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年，有着年轻人的活力，又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面，我就感受到了老板的魅力。（未完待续）
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首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。
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因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。
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店铺开发
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匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
我是校招进去的，面试流程算是比较多的，先是会给你电话面试，主要看下你的英语能力如何。可以的话会安排你去公司进行面对面面试，分为三轮，第一轮笔试和听力， 刷掉一批，第二轮主管和经理面，会随机问你一些问题，再刷一批，最后是无领导小组讨论，给你一个题目自由发挥，最后一个小组取一两个人，淘汰率还是很高的。如果是社会招聘的话就简单多了，主要还是看你的工作经验和所需的岗位对不对口，合适的话面你的人就可以拍板要你了。...查看更多
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