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依次自我介绍后,开始无领导小组讨论,HR姐姐很随和。
由于是第一次面试,很紧张,去了以后先填一张表,自己的简历没用,然后10人左右一组,先是每个人依次自我介绍,然后开始无领导小组讨论,讨论完后HR姐姐依次提问,提问完了以后和我们说管培生的要求很高、淘汰率高、还要全国各地的跑。。然后就开始和我们推荐他们公司的其他岗位,市场专员啊、客服专员啊,网推专员这类的,问我们有没有意向,我当时就说有意向,然后回去两天后就接到电话,以为是让我去复试,结果说让直接下个星期去报到上班,受宠若惊啊,但是最后纠结好久,因为离家较远,岗位不是很中意,就放弃了。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试……坑。先群面,就是一大堆人到一间教室里,自我介绍一下,其实就只是浪费时间,他们忙着看你的简历,甚至还在找你的简历……粗糙。接下来,会有人介绍啥是管培生。(友情提示:他们的管培生意思是外派外省,自理食宿,不允许自己的员工考试),工资嘛,呵呵,说完就有人议论了,缺失坑,关键是他们招聘信息上过滤掉了这些,写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年,没关系,还有市场,网推,客服等你选择,(真心觉得作为一个还算有名的机构,他们的人员流动是有多大~)面试官说你做的好能收入五位数,这些岗位的收入,表示怀疑。有人询问底薪,答1500_2500,哈哈,我笑了,真打脸,要做到5位数,你要有多牛。 接下来就是单面了,就那些套路,天下所有的面试都差不多,优缺点等。不过还是有几个犀利的问题:为啥选择管培生,做不好分分钟被开,是不是因为是领导层,(擦……难到不是吗?),在外地做管培生业绩决定一切,你要怎么开展?(总算说重点了,管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层)。其他的问题没意思,都是百度上一大堆的……说说我的看法吧,应届生建议还是先考试吧,中公不建议自己的员工边工作边考试,尤其是考公,往届生靠自己,有更好的选择何必去受罪,就像我,感觉去了分分钟受骗,还不如好好干我的工作。一个字形容:坑,如果你愿意,你去体验下中公教育。果然是要发疯,找中公。...查看更多
2 年前 发布
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