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HR比较nice,是很正式的面试流程.
比较正式的流程,首先有电话和邮件发出面试通知,提前到,前台填写应聘表,进入HR初面,不是很困难,基本信息核认,求职动机和个人履历称述。然后笔试,内容不深,但是比较贴近公司行业和货币市场,有些金融学知识的考题,无计算题,最后有几道开放式问答。复试由用人部门负责人进行,问的问题就比较专业了,有些金融常识类的问答。然后进入职前培训,最后是见公司高管的终试。3个工作日左右就有回复,几天收到offer。

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