面经详情

面试的是国际客服，三轮。 第一轮是笔试，三道题。第一道英译中，关于租车的。还有写邮件。 第二轮估计是人力资源部的妹子面，很随和。英文自我介绍，讲对公司印象，家庭情况，愿意接受节假日调休和轮班吗。还有很多细节问题。 第三轮是客服主管，当时来了两个人。 用英文介绍家庭情况，大学里学到什么，情景模拟(假如一个客人租了卡罗拉，可是到店提车却是丰田，他非要卡罗拉怎么办？合同是有写卡罗拉或同等车型，也就是不能保证就是卡罗拉。你怎么解决？假如客人在国外凌晨出车祸，主驾驶受重伤，其他人不会讲英语。当地警察局打不通，客户求助无门怎么办？如果受伤者进院了，可是他的朋友想继续租车，但得车主继续支付后期租车费才行。受伤车主不肯支付怎么办？)后面就问了自己的规划，觉得自己怎么胜任这份工作。自己的优缺点，朋友对自己的印象，自己对自己的印象。能不能接受调休，轮班，加班这些。最后说三个工作日通知结果。 ...查看更多

视频面试就是一分钟回答一个问题，还算比较常规，也挺简单，好好准备就可以。接下去的二轮面是香港Bloomberg打过来的，开始的问题也很常规，但对方的英语口音有点严重得先习惯。其中有一个问题大致是请列举你喜欢在Bloomberg工作的9个理由。Very specific，我只能说.... ...查看更多

还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。...查看更多

分初试终试。问了问自己的职业规划，家庭情况，职业情况。说工资挺高的，销售嘛，主要拿的是提成。初试通过了，马上叫上级过来终试，本来我状态还可以的，因为这个面试官贬低了我从事好几年的房产行业，让我很不爽，居然还说底薪3000有人在那儿混底薪。我滴天啊，3000还不如去做保安呢，还管吃住呢，说的还挺高大上的哦度。说他们不缺人，只是想换掉不好的，这句话很没有水平的！...查看更多

首先是百度了一下公司的地址，和HR约好了下午3点去的面试。一路都很顺利的到了公司。 进到公司，给我的感觉是这个公司的环境不错。 工作氛围也挺好的。 员工的都很有朝气，有活力。 面试的问题1之前在哪个公司就职。感觉这是每个面试的必须。 2哪里人3介绍公司。4讲解公司的发展前景5入职后的工作职责6新职待遇。差不多就这些吧 。面试还是挺顺利的。...查看更多

我的工作经历很简单，刚毕业在已经上市it硬件公司做区域销售代表，工作努力认真，公司总部领导很认可，后来要调去浙江区域独立负责片区；考虑在合肥发展就没有去。接着自己创业，做电脑销售，做了有三年时间，现在在这个公司上班一年了。项目性的公司，出业绩周期很长，关系很重要，但是工作认真，积极，项目前期市场项目锁定，跟进表现突出；我是去年三月份进入公司，面试的是当时市场经理，总体感觉不是很难，但对工作经验有要求。总体待遇不是很高，毕竟是私人企业；目前公司大量需求有经验销售人才。出差可以先预支费用，这点很棒哒~~...查看更多