面经详情

我面试的是外籍人员房产顾问，电话联系后去北京面试，例行常规的先填表格，然后HR和分管的部门经理进行两轮面试，主要是看个人交流沟通能力和语言表达能力，当然还有对公司的了解程度，对这个职位的求职意向等等，第二轮是分管部门经理面试，主要看口语表达能力，职业规划等等，然后第二天回复面试是否通过。HR和部门经理经验丰富，也很耐心。...查看更多

感觉一般，早在面试前就感觉这工作会和销售挂钩。公司地理位置很好，靠近地铁站，不过店面不大，是家加盟店。面试官是名青年女性，让我作了番自我介绍，然后基本上就是问我有没有什么要问的问题。面试过程倒是轻松，不过多半都是面试官在回答问题，她告诉我说这工作主要是和回头客打交道，说白了就是要完成交易，把房子卖出去。最后她说这次面试只是初试，接下来还有复试，让我回去等电话通知，我觉得希望不大，便也没做太大指望，然后就没音讯了，不过这也在我的意料之中。公司还是挺靠谱的，不过经常要加班，业绩压力较大，薪资比招聘网上写的要少很多，主要还是看销售业绩和提成。...查看更多

网申，接到电话面试。电话面试很简单，就问我有没有她所需要的微电网的项目经历等，然后问实习时间可以多久。电话之后收到邮件通知，告知面试时间及地址，并告知需要准备ppt介绍自己并相关项目经历。在整个面试期间，会针对自己的经历问一些问题，问得非常细，看你是不是真的懂，是不是真的是你做过这个项目，看你在整个过程中是否有她需要的特质，如独立思考，调研等等。然后就是等通知。...查看更多

一面很简单，是中国人，只是重复一下简历，感觉对经验要求不高，看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试，一份数学题，一份是性格测试，数学题不难，都是写小学六年级程度的题，只是在规定时间内完成，题量很大，会有压力。三面是日本人，总经理，30多岁，很严肃，全程没有一个笑容，问答全是围绕之前的工作经验，有点难度。...查看更多