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感觉像是外包的人力资源在招聘。
感觉像是外包的人力资源在招聘，投简历，去厂区笔试，测试题里还有行测题，感觉很坑，都没见过，也不允许用计算器什么的，答题时间还算充分。

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匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
因为是朋友推荐的，所以投简历这一块就相对比较简单。运营类的工作，总要明白运营做什么，做过运营童鞋尽量谢谢自己运营方面工作，怎么解决用户反馈，怎么和产品讨论产品方向，以及怎么增长业绩。
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Q：你对这个职位是怎么理解的。
2 年前 发布
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匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
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Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试的流程还是算比较正规的，因为是上市企业。不过很有欺骗性的是很明显的标题党，说是美资企业，实则是台资管理模式，来面试时心中还窃喜，工作后就知道了，这是后话。首先当然要做一份试题和英语试卷，面试MM还会温柔的提醒小心不要看手机哦。然后就是课长面试了。因为在开会，所以经理先来面试我的，过程还好了，就是明显是看了简历后想要你的节奏，各种愉快的唠嗑，后面课长来了后也是开门见山，怎么操作，注意事项等，完了回去等通知。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
初试其实很简单，到店见值班经理，然后他会给一份信息表让你填，后面还有一些关于性格的测试题。填完之后，值班经理会根据情况问几个问题，只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表，另找时间去区域经理那里面试。
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Q：选择来杭州工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过确定通过
面试过程很简单。首先我是直接到门店去问的，大堂经理简单问了几个问题，无非就是能提供多少工作时间啊，之前有没有做过服务员啊，之类的基础的问题，整个过程也就10分钟，之后去办个健康证就可以直接上岗了。对了，是10块一小时，管吃。
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Q：能提供多少工作时间啊，之前有没有做过服务员啊，之类的基础的问题。
2 年前 发布
匿名用户
灯光师
确定通过确定通过
我是通过学校介绍 直接过去的 ，公司正好缺人 、到那后 经理直接叫灯光组长给安排的位置 、我一开始以为是面试什么的 但是过一会就直接叫我熟悉公司流程了 原来是 上岗了已经、那时候刚从学校出来 、对公司要求还不太懂。
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Q：基本没问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
光电工程师
确定通过确定通过
同事推荐的，他先我一个月。HR报名，通过通知面试，早上九点前去拿通行证。先去做了下笔试，都是简单的英语题。然后有人验证学历原件，还有感谢好心的MM帮我贴粘太久掉了的证件相片。接着去面试，有人会看你简历推荐你去合适岗位面试。我面试的是光电的，问了些问题，因为都没涉及到，很多答不上，又用英语交流了下。还给了道找出轻重球的脑筋急转弯题，做出来后。叫我去面专理吧，台湾人，人很好，只谈了下加班的基本问题。中午吃饭，去HR谈薪资了。...查看更多
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Q：为什么要加入我们公司。
2 年前 发布
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