面经详情

本人是通过猎头公司获得诺华的面试机会，有1年国内小公司CRA经验，说实话这1年经验自我感觉很菜，国内小公司不专业，导致刚入行的我可能对监查工作会有一些错误的认知，不过我申请的是CTA岗位，对CRA的经验要求不高。首先是自我介绍，主要是理清思路。接下来就是提问环节，有中文问题也有英文问题，中文问题，问一下工作的具体内容，为什么选择换工作，为什么没读博，在上一家公司有什么收获，基本是围绕这些。英文问题其实和中文问题有些重复，描述一下工作的具体内容，细节；为什么选择离职。好好梳理一下自己的思路，和工作经历，态度要真诚，阳光自信积极。下周二面，面试官是临床部总监，不知道会有什么样的问题和什么样的结果，期待加紧张。加油吧，各位！fighting！...查看更多

1.hr打电话介绍了公司 职位等的情况，询问了我一些。告知面试时间与地点。 2.笔试:ich-gcp的前言五句话，英译中。半小时。 3.面试时长40mins，三位面试官，和另一位小伙伴一起面试。a之前说要准备英文自我介绍，但面试中未要求就用中文了。b围着简历的的内容询问实习经历，其中遇到什么困难，如何解决。之前的工作有什么地方与自身不相符。c如何理解cra，该职位需要什么品质特点，自己符合哪些。d非上海户口如何解决住房问题。e做细节工作剖析自己是否可以。f药学专业无临床经验，如何增加。g说明新人做cra很辛苦，会自发加班，如何看待。...查看更多

面试前好几周会给你发Skype链接和安装方法，hr细心负责。由于自己的原因，我面试当天才开始安装Skype，还出现问题。 最后在面试前1小时解决考官一个香港人，一个印度人。全程英语，带有口音，印度考官的问题只听懂了5分之一。首页考官会给introduction，介绍公司和自己，然后是简单的自我介绍，为什么选择这个岗位，你对我们了解吗。还有你写在cv上的经历，以及和你专业相关的问题。考官人都挺好的，很感谢给我机会浪费他们时间了，哈哈、 ...查看更多

一面人事打电话过来，会具体问下你跳槽的原因、你对CRA的了解情况以及你期望薪资，然后会发给你一篇报告，要你在1个小时内翻译成英文报告，基本人事不会淘汰人，除非你表现太差；第二面我是跟本地的项目主管面试，主要问你以前的经验，然后向你介绍公司的情况，第二面很重要，要表现好点；第三面是跟老总的电话面试，问问你对公司的期望什么的，基本第二面过了，第三面就很容易过。...查看更多

电话联系和提问题，以及其他的介绍和询问问题，薪资待遇等问题，问一些临床试验常见问题，问一下个人情况，总时长30分钟左右面试官问的面试题：1.对CRA有什么了解2.为何选择CRA这个行业3.你认为在你经历的临床试验项目中，最困难的事情是什么，如何处理4.AE和SAE，ADR的区别是什么，发生SAE，ADR如何处理...查看更多