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公司处于蓬勃发展，领导非常负责。
本***是在上海浦东大道分营业区面试，公司处于蓬勃发展，领导非常负责。面试是分区总经理以hr身份在晚上8:30通知面试，当时觉得hr都这么拼命！沟通诚实可信有亲和力。第二天去面试方知是总经理亲自选人。有些意外，本***无任何工作经历，其他财富公司需工作经验，说白点就是人脉，人脉！大唐许总看重人品，踏实，最后由于个人原因无法加入大唐，甚至可惜。据本人面试观察公司现场，员工蓬勃有朝气，作为***背景的大唐财富，适合金融人士发展

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
招聘流程先是笔试，内容为行测、英语、经济金融类综合知识。通过笔试后，进入面试，一面是无领导小组讨论，10人左右，围绕社会热点话题。二面是结构化面试，五六个面官针对简历问问题，涉及学业、实习、性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的评价，为什么应聘该岗位？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍，介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政（主要是言语理解部门）的笔试，笔试之后是无领导小组面试，最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面，面试官很有效率，主要问1.个人和团队协作经验中，具有创新意义的事情；感觉最失败的事情；具有挑战性得事情，以及这些经历中对自己的评价、结果如何。2.团队合作中如何处理矛盾，如何获取信息。3.个人在过去一年有什么提升，克服了哪些困难。其他方面还问了你期望的薪酬(到手是多少)，应聘企业看中什么(我回答了企业平台和企业文化)，你的父母对你找工作有什么要求或者看法。过程中面试官会提醒你有没有理解到她的问题，当你表现轻松时她会微笑而当你因为紧张而重复一些话语时她会蹙眉并不停翻看你的资料。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。
2 年前 发布
1
匿名用户
LINUX工程师
未通过感觉没戏
IT经理亲自面试，问的问题非常的细，公司的环境还是非常的不错，包括存储、小机、虚拟化各种问题，面了一个多小时。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面，具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的，只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装！！！！第二轮就比较简单，网上测评，试题非常简单，有点像性格测试题。第三轮，就是集团终面，一组十个人，和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么，你大学遇到什么挫折之类的。...查看更多
2 年前 发布

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