面经详情
匿名用户
面试了职位:仪器仪表工程师
确定通过
液化空气(淮安)有限公司仪表工程师面试。
面试分4轮。第一轮HR电话面试,主要问一些日常工作干过的一些改造项目,主要为了问你是否在现场仪表及DCS方面时候有一定的能力。第二轮面试是工厂仪表主管、工厂维修经理、工厂经理,仪表主管主要问现场及DCS的改造问题,他们希望要一些动手能力强的人员,主管过了去工厂维修经理处面试,他主要侧重于个人团队合作精神方面的问题,基本没问题。最后是工厂厂长,主要问一些家庭方面的情况,简单。第三轮面试是中国部的专家,主要问一些专业方面的问题,如电磁阀串联、并联气路连接方法等问题,以及逻辑组态的一些问题。第四轮是上海东部区的经理,主要关注点是性格、团队合作精神等,基本上难度在2\3两轮面试的地方,尤其是仪表主管和仪表专家,需要真实的水平,其余都好回答。
4轮
hr
相关推荐
匿名用户
医学部实习生
感觉靠谱
1.前台填基本信息表,等着人事聊。 2.人事介绍公司基本情况,确定每周坐班时间以及薪资。 3.医学经理面试。先看简历,了解基本情况。问几个问题,比如日常用到PPT,以及医学方面的如果给你一个治疗方法要怎么去搜索最新信息等。聊完之后有一个笔试,翻译英文摘要,说给20分钟,实际很久。而且中间电脑自动关机了。完事之后,经理又确认一下未来的打算,是工作还是继续科研怎样。说公司是希望留任的。最后让等人事来聊。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
1.先到前台领取表格,填写相关信息; 2.面试人员四位,两位人力,两位技术部门相关领导;问题都是些常见面试题; 3.面试大概持续一小时左右结束,让你回去等待通知,一周内会给答复。
包含1个问题,1个回答
Q:你当初为何会选你目前的专业?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
星火教育来我们学校招聘了,我和室友参加了,说一下流程,希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历,第二天通知来面试,重点是试讲,大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后,会有一个三天的考核培训,主要是一些行业知识和教学技能方面的培训,表现不好的会被淘汰,通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训,是教学技能方面的实战培训,算岗前培训吧,在培训中,能认识到很多优秀的人,也能学到很多书本外的知识。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
进去了后先了解下公司的文化,一些报刊,了解公司产品架构,其次开始笔试,行测和英文翻译,还有对自己的能力自我评估。笔试完 等一会就有工程师、主管面试自己的能力,以及工作交流。并分享彼此的工作看法。最后就是总经理面试。虽然没进去,但是感觉里面的技术主管能力很强,我应该过了这一面试,但是在总经理那关没通过。(评估自己的时候一定要如实,全程有人记录面试过程,并做他们认为的评估结果,所以量力评估自己)
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:就是自己之前的工作范围,和负责产品种类。
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
液化空气(淮安)有限公司
液化空气(淮安)有限公司面试经验
液化空气(淮安)有限公司面试经验:液化空气(淮安)有限公司仪表工程师面试。