面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
面试了一轮。
面试了一轮,首先个人自我介绍,其次对于美妆是否了解,其次对于销售类岗位的加班加点抗压有没有心理准备。但是我个人不是很看好工作模式,广撒网形式,天猫上面的旗舰店成交量也就寥寥。
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匿名用户
销售业务员
确定通过
需要提前做一些准备,我面试的是海外销售(售前),会有三道面试,一面人力专员的,二面部门经理,三面销售总经理,感觉还是需要自己做一些小准备的。可以去网上搜搜弱电智能化、数据中心部分基础知识,不需要精通,但是需要有了解。同时准备一份不错的英文自我介绍会很好的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
1面:HR面试,问一些基本的内容,自我介绍,学校,专业,已经你对这个岗位的认识; 2面:用人经理,会针对你的学习经历和工作经历具体展开询问,主要是根据岗位的JD上的内容来寻找你过往经历的相近的点进行详细询问; 3面:HR主管来谈一些入职的细节,以及对这个岗位的疑问压力点说明白,问是否能接受,已经OFERR的细节,会告诉你什么时候发OFFER,(到3面基本肯定拿OFFER)应届生面试:会安排去扫楼,主要是内里测试,能否去扫楼。其他地方来上海不方便,一般主要是主管电话面试。
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Q:自我介绍,学校,专业,已经你对这个岗位的认识 学习经历和工作经历具体展开询问。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
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Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
未通过
原定上午面试的,后来因为还要做笔试(性格测试/反应能力/协调能力),只面了一个人,轮到我就只能等到下午了.面试前就将上午做的测试报告直接呈现在面试官手中.面试的是个台湾人,在大陆工作很久了,对大陆很熟,所以问的问题都很实际,很接地气,其实合不合适他现场就会告诉你了,不会浪费你的时间.除了等待时间比较长之外,面试的效率倒是很高效.
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
约的下午一点,12点45左右到了,前台填表后进入会议室。先是HR经理,主要问些基础问题。后面是销售经理,会聊一些行业现状和问一下目前状况。人很nice,不得不说药明康德在生物圈子的知名度很高。经理也是药明康德出来的。然后是HR经理主要聊一些待遇和制度方面的问题。最后是销售总监,提问比较尖锐,会问一些过往经理。全程大概2个多小时,最后说需要和CEO沟通下最后决定。
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Q:为什么要改变行业?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
在赶集网上看到的招聘信息,然后直接打电话过去,问还招聘不,电话沟通时间比较短,告诉了地址让我第二天早上去店里直接面试,面试的时候穿的是西裤和衬衫,面试过程比较简单,问了一些之前的经历和问题然后就让我第二天去上班了。
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Q:1.自我介绍 2.有没有做过销售,为什么想做销售 3.对销售工作有没有了解,对待遇这块了不了解 4.如果一直没出业绩能坚持多久。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
Old Navy 是Gap 旗下品牌,当时是全中国的第一家店,要开在上海,我是去应聘 店铺实习生的,平常主要工作就是服从领导安排,理架子,补货,这种。面试的都是后来的店长,主管,大概有4-5个面试官,8-9个人为小组同时面试。简单的自我介绍,其实就是个开场白,感觉也不是很在意自我介绍的回答。 之后是让我们在Gap的店铺里自己找衣服搭配,并且介绍。这一部分就比较重要了,搭配的出不出彩可能不重要,但是你如何介绍体现的是销售技巧,就还蛮看重的。还有些团队建设问题呀,都是给图片的那种图文并茂的问题,总的来说,是个很美式的一场面试。
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2 年前 发布
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