面经详情

我应聘的是销售工程师。人事部门通过网络筛选出意向人员，先电话沟通了解一下，通知面试时间。首轮面试时，一般由部门经理面试，了解你的工作简历，职业规划，为何跳槽等。要表现出踏实稳重，不要轻浮。最终面试，由公司总经理亲自面试，一般会有抗压性面试，注意思维逻辑要清晰。...查看更多

首先声明，我并未通过面试，只是经历了初面。过去HR先给你做一份试卷，30分钟内完成。主要考验你的技术能力和英语能力，都比较基础。技术题就三道，减速机的工作原理，看图写出减速机的构成，电机转速和极数的关系。英语题一道英译汉，另一道汉译英，基本上都是关于这家公司的背景介绍内容，记得要会写“”布鲁塞尔“”这个英文单词，交卷后，进入面试环节，HR、部门经理以及区域经理三个人一起来面。HR人很nice，部门经理给人的感觉也很真诚，区域经理是个上了年纪的老男人，全程没任何表情变化，不知道他是不是才是决定人。老男人很少问问题，就问了下我以前销售的区域和接触的客户所在的行业。而HR主要是问了职业规划和今后的发展计划之类的问题（还有一个你最难忘的客户经历）。部门经理，主要问我以前工作是如何开展的。另外这家公司是会先做背景调查，再决定是否录用的哟。...查看更多

把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。...查看更多

刚毕业时去招聘会上，恰巧碰到，就去面试了。当时面试我的是销售经理，我就做了自我介绍，然后对各个方面发表了一下自己的观点，然后就回去等通知了。后来通知我二面，去到南海的分公司面试。我到了公司后，经理让我做总部发下的3个测试，必须通过这3个测试才可以进入公司工作。做完后，经理就让我回去等通知了。过了大概一个星期吧，hr就打电话告诉我说面试过了，但其中有一个测试没有过，必须重新做，而且之所以可以这么操作是因为经理在跟上面的领导说情了，他觉得我形象气质等各方面都比较好，就愿意让我先进公司工作，后续再把那个没有过关的笔试重做，就这样，我就进公司工作了。...查看更多

先和人事谈，主要涉及就是以前有哪些工作经验，从上家公司离职的原因，之前的工资以及期望工资，人事一般对公司的具体业务不是很清楚，可以自信点，不要慌。保持好谈吐，多了解公司的构架和特殊规定和福利。和人事谈之后是业务经理，因为他们还在扩张业务团队，所以一般对有相关经验的比较感兴趣，有过MCU代理和原厂的应该更好，中间的过程就是谈论，以前做的客户对象是哪些行业，哪些公司，对那些品牌的比较熟悉，问我擅长的销售手段等等。基本就这些，如果具体的就要看双方谈论的深度了。...查看更多