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国企也不是想象那么难进,我能进,你也可以!
1、面试流程:HR招聘主管初面-人力资源部部长复试-人力资源部分管领导复试-各高管群面-录用。 2、面试官印象:人力资源部部长比较专业,会问很多专业性很强的东西。(面完一身汗),其他领导比较年轻,有亲和力。 3、面试经验分享:a.提前了解公司,了解行业;b.结合应聘岗位,积累自己在某个专业模块的见解。c.让面试官看到你的未来潜力。
Q:你曾学过的管理学理论有哪些?举例说一下。1条回答

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