面经详情

当天面试两轮。
当天面试两轮，部门主管和工厂经理原先干什么的怎么干的，英语。主管肯定过了，但工厂经理更看重离职原因，是否会稳定工作(我是降职跳槽），原先公司是非标件企业也和量产型企业不同。

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匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
从大学出来第三个年头，我就面临了第一次跳槽，这次跳槽让我有了很大晋升空间，但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年，有着年轻人的活力，又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面，我就感受到了老板的魅力。（未完待续）
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Q：您认为卡车融资租赁的意义是什么？
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
面试官一共2个人，HR和用人部门资深工程师。HR问的比较简单，问了离职动机，期望薪资，职业规划，到岗时间，英语口语如何等等。用人部门资深工程师对工作经验要求很高，要求入职之后，马上能独当一面。问了是否有过独立的项目经验，以前的工作经验对现在应聘的项目工程师岗位有何帮助，对TS16949是否了解，对于项目管理这个岗位，自己有什么优势等等。...查看更多
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Q：为什么想做项目工程师？
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
两面：第1轮HR相关人员面试，问一些基本情况，然后是做英语试卷。第2轮是部门的领导面试，基本上也是问了一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中，内容非常简单，感觉就只是高考英语文章的难度，而且很短；然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我，主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题，只要简历内容是真实的就完全不会有问题；总的来说，这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
未通过感觉没戏
首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
有两轮面试，一面是群面，HR面试，氛围几个小组，一组有七八个人，有自我介绍和用白纸制作座椅的活动。气氛活跃，主要积极点和有领导力，以及组员之间和合作。二轮面试是经理面，四对四，四个大学生对四个经理，问的也都是些常规的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么样算一个合格的技术工程师。
2 年前 发布

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