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先是模拟场景,然后跟hr聊,过程蛮轻松的~
给了一份资料,让找出其中的矛盾点并且模拟场景跟顾客核对,顾客由hr扮演,一个个进去面。感觉过程蛮轻松的,场景结束后hr会问你几个问题然后让回去等通知。结果在回去的车上就接到下午第二轮面试的通知第二轮跟部门经理聊,聊了蛮多关于工作压力方面的,主要是该岗位需要轮班而且每天有必须完成的电话时数、加班等等,说实话我不是很喜欢说话的人,所以我有点退缩了,在回答方面可能略微消极。没有等到通过的通知蛮可惜的。

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