面经详情

参与大连船舶重工集团有限公司2019春季招聘，大船集团先往邮箱发的测评邀请，有时间限制，类似公务员行测题。然后是第一轮面试，面试在大船集团本部，先写背景调查，然后是笔试，类似于公务员考试题，题目很多，时间比较紧张。 第二天第二轮面试，上午是部门面试，很常规也很基础。简单的自我介绍，然后问了问学校，专业，主要课程，外语水平之类的问题。下午是人事部门的面试，也是简单的自我介绍。人事部介绍了一下单位，工作岗位与性质，聊了聊待遇。也很简单的面试。大部分时间在等待，感觉面试职能部门的人很多。中午食堂管饭，菜不错，不着急的吃完饭再走。 ...查看更多

面试的自动化结构工程师自动化岗位，由于距离比较远，来回要七个小时，再次确认岗位是否匹配，面试换是看过简历，给我打了三次电话，而且第一次电话明确的顺要机构得不要电控，面试完后跟我说岗位补匹配！岗位不匹配！岗位补汽配！ 我本来就是搞机构的，又不是电控！来回七个小时，真是浪费时间，还上市公司！ ...查看更多

人事没有发邮件，电话确认面试地点，这个公司以前叫星火花，现在叫新火花；办公地点也和以前不同，由吴中商城改到吴中科技创业园2号楼6楼；说还要变更 办公地点，晕；若是去面试就知道这个地址你根本导航不到（高德、百度），只有打电话找的到；面试是做一份类似情商分析的卷子，90道题，让你10分钟做完；什么我做事仔细，我不讨好领导，我注重细节，我不疲倦，我一次只做一件事，我引人瞩目等等； 题目有大量组合的重复，测试性格的；不要作假、不要作假、不要作假；面试人员是总经理高坚强，说话很冲人，让人很不舒服，网上有一篇“希望擦出“新火花”——访苏州新火花机床有限公司总经理高坚强先生”文章，我在和他面试的过程中没有感到这个人的技术水平，倒是有民营企业家那种野劲和狡黠的智慧；面试的过程不愉快，面试让我等了两个小时，说是我前面有个浙大研究生在面试，然后把我简历中和他公司要求不一致的地方好好批了一通，我都懵了，人事说我的情况已经和他报告过了，说是经历合适，才约面谈的，这怎么回事；管理够混乱的；例如你为什么面试我们公司；我说来贵司可以增加阅历，学到新东西，他毫不留情面说种地也可以学到新东西，你去种地吗？我愕然以我面试经历，这家公司不值得面试，祝您好运！！！ ...查看更多

首先是一个老头（诺亚技术中心主管）拿出来一张表让你填写个人资料，他会拿着简历对照，看你填的和简历上的有无出入，当时表中的薪资待遇要求我没有填写，他看了看问我为啥没填，我说还没了解这边的情况，了解情况之后再填，然后对话就此开始，我问了下这边做什么的，然后这边的福利以及晋升机制啥的。他回答说是做电机研发设计的（各类电机），其他两个问题回答的很官方，说按上市公司标准。之后能根据我的简历问了一些经历以及项目的经历，发现我以前没从事过电机方面的工作，然后问了我一句1W2是税前还是税后，最低能接受多少（当时在了解情况之后我就填了1W2），我说没有最低了。其实当时我知道他这么问我就感觉自己没啥希望了，后来拿了一份笔试题过来我做，总共9个体，包含尺寸链、形位公差、齿轮防止根切、减速器类型、未注尺寸公差的选择、轴类零件的设计原则等(当着我的面看着我做完，说是不以这个为录取的参考标准，只是公司例行的程序）。总体下来感觉没啥难度，如果之前有从事电机的工作经历的话，个人感觉应该能拿下。...查看更多