面经详情
匿名用户
面试了职位:银行客户经理
确定通过
每轮10个人,通过率在0-2个人之间。
第一轮,三个面试官,问题都比较尖锐。自己要放轻松,自信,会笑就可以了。问什么答什么。主要表现对于卖保险的理解和接受。 第二轮,零售行长面试。要求谦虚有礼貌。 第三轮,走过场。基本第二轮通过就没问题了。
Q:怎么样去做获客。
1条回答
第二轮
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匿名用户
远程金融专家
未通过
远程金融专家岗位,底薪5000据说6个月以后8000+有双休正常休假的面试当天先填了个表,然后面试官出差去了说要两周后回来面试,那让我今天去干嘛好无语啊,让先回去,晚上会邮件发账号密码让先做EPASS题好的我回去等了。等等没有邮件啊又等了好几天打电话过去问,说这个岗位不招了。呵呵不知道真的假的。
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2 年前 发布
匿名用户
高级理财经理
确定通过
平安银行春季招聘,各个条线分开的,零售、小企业、对公、运营分开招聘,第一轮面试是群面,小组无领导讨论,分析新开网点经营策略,如何运用互联网渠道获客;第二轮面试分条线面试,一开始选得是对公,可惜没有通过,领导直接问能不能做到5000万存款,被调剂到零售;第三轮是零售部门负责人和支行长面试,主要还是对简历提了一些问题。前后一共1个月时间吧。
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Q:第一轮:小组无领导讨论,分析新开网点经营策略,如何运用互联网渠道获客; 第二轮:领导直接问能不能做到5000万存款;第三轮:主要还是对简历提了一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
确定通过
我在之前的几个月有经过朋友介绍去面试过一次,当时因为我的工作年限还不够,去年才毕业,于是到六月我又去了一次,这一次比较顺利,就是这次面试我的是他们 的一个团队长,这个人说实话我第一眼看上去也不太想跟他说话的那种,索性他应该也是这样看待我的吧. 其实我以前就知道平安是保险起家的,所以一开始不是很喜欢这种保险企业,但是他们说这个远程理财客户经理是一个行编的职位,两次面试之后做了那个测试题,做完了之后就通知我交入职材料,因为有点突发状况,导致我后面错过了一次入职机会.
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2 年前 发布
匿名用户
综合金融员
感觉没戏
接待我的先是一个小姑娘,带我到一个大厅,有很多人,台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷,还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题,没什么要求,就是拉客户,拉客户,拉客户,只要愿意就可以入职。
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Q:你在这里认识的人多吗?
2 年前 发布
匿名用户
PMT管培生
感觉靠谱
上午过去面试的,人比较多,会先带等候室等着,然后把人分组分别由专人带到小会议室进行群面。每个人一分钟的自我介绍,但是时间的规定并不太严,不过建议还是不要超时太多,面试官会不愉快。 然后就是无领导小组讨论,五分钟读题,25分钟自由讨论,3分钟总结陈述,这个对时间的把握一定要精确,因为面试官会非常注重讨论时间的分配,如果在一个问题上纠结太久会减分。 题目就没那么重要了,基本靠临场发挥,注重礼仪就行了。最后面试官让人对这个实习培训给出建议,有就提,不提也没关系。全场下来氛围还是挺好的,面试官也不会故意刁难。
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2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
感觉靠谱
一组12个人,到了先填表,集齐12个人去一个会议室,简单中文自我介绍。之后每人一个号码牌,两个案例,第一个自己看几分钟,然后提出解决方案和建议,第二个是小组合作,30分钟讨论,最后一个人总结。全程HR不参与,只观察。这是第一轮面试,后续还有第二轮。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
增体来说平安银行的招聘流程还是很正规的,一共分为笔试和面试.1、笔试部分笔试部分主要是通过智联招聘的的形式进行的。包括行测和专业能力,都是经济、金融的相关题目。题型一般,较为简单。过不够靠运气。2、面试分为小组面、人力面和领导面。小组面试是做一份题目,我们当时抽到的是做一个信用卡,包括设计,营销,推广等内容。人力面主要就是一个HR和一个条线领导,问的问题比较随便,天马行空,本色就好。领导面主要就是领导问问你的职业意向,家里人,住房情况等,人很好。
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包含1个问题,0个回答
Q:职业规划、职业理想、为什么选择平安。
2 年前 发布
1
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平安银行
平安银行面试经验
平安银行面试经验:每轮10个人,通过率在0-2个人之间。