面经详情

刚开始是冲着交通银行去的，后来才知道它只是跟交通银行合作，两家并没有实质上的关联，面试过程很简单，刚开始机试，考你打字的速度，基本上一分钟40个字就可以了，过了以后有一个基本能力的考察，很简单。通过了以后就可以一对一面试了，面试会问你一些基本情况，最多问的就是，你在大学期间遇到的最大的困难是什么，怎么解决的，能不能吃苦，就这样。很简单。...查看更多

进场，先是群面，约十人左右，根据面前摆放的纸张上有关问题进行思考，记得是大学生创业影响因素的排序，分别谈谈你的排序是什么以及原因；然后是无领导小组讨论，讨论出一个共同的结果，进行汇报，时间为五到十分钟以内。最后是个面，HR问你一些相关问题，学什么，优势与缺点之类的。...查看更多

两轮笔试，两轮面试，第一轮是性格测试，第二轮是行测，面试第一轮是HR面，两三个人，据猎头说会筛10%吧，主要就是问为什么离职，期望薪资，还有围绕你的工作经历问一些简单的问题，第二轮用人部门面试，一个会议室大概有五六个人吧，看阵势大概是财务部的大领导和部门经理，面试之前先让你做两道简答题，一个是职业规划，还有一个是你工作中最有成就的一件事，上来先自我介绍，面的时候也是主要围绕你的工作经验和简答题的内容，如实回答即可。...查看更多

先是审核材料，然后等待，无领导小组，一组15个人，我们组有四个没来，小组成员岗位不同，讨论的题目是：关于虚拟现实技术的不利影响及解决方法。我们组还比较和谐，很顺利。然后就是根据应聘的岗位分三个小组面试，先是自我介绍，然后问了一下对应聘职位的理解，应具备哪些能力，再根据简历问几个问题。...查看更多

一开始就是做性格测试、简单的数学和英语题、还有就是和测试有关的题目了。然后各个部门主管来面试，先是一位女主管（后来就是我师傅）看看我做的题目，然后就随便跟我聊着，说这些题目可能就是你以后工作中可能会遇到的东西，能感觉他们还是挺满意的，没有透露出不耐烦的意思，后来襄理看到我简历里面写着爱好魔方，跟我聊了一会儿，后来也提到了要多少工资，我当时还没毕业就谦虚了一下说够用就行，所以我感觉还是很有把握的……...查看更多

先是无领导小组讨论 题目是关于短视频的 给的材料中列举了关于短视频内容低俗化的6条原因 每个人需要选择3条主要原因 并陈述理由 随后小组20分钟的讨论时间 推选一人为代表进行陈述 之后是每人10分钟的结构化面试 针对刚才的小组讨论和你的个人经历提出一些问题 难度还行 真实回答就行...查看更多